Page 52 - PowerPoint Template
P. 52
BAB V PENUTUP
4.10.
4.11.
4.12.
Keberhasilan pelaksanan aksi perubahan sangat ditentukan kompetensi pemimpin. Pemimpin
memiliki peran yang sangat vital dalam memobilisasi, menjalankan keberlangsungan dan kemajuan
organisasi. Selain kemampuan manajerial serta komunikasi yang efektif, diperlukan juga kemampuan
pengambilan keputusan secara tepat dan terarah.
Pencapaian target jangka pendek telah tercapai seluruhnya walaupun terjadi beberapa perubahan
namun tidak mempengaruhi hasil yang diperoleh. Hal ini dikarenakan adanya saran dan masukan dari
mentor dan stakeholder guna penyempurnaan dan keberhasilan aksi perubahan.
Tindaklanjut dari aksi perubahan yang telah dilakukan pada jangka pendek, akan dilanjutkan di
jangka menengah sampai dengan jangka panjang. Peserta bersama tim efektif akan terus berusaha secara
maksimal memenuhi target pelaksanaan kegiatan yang telah ditentukan agar seluruh tujuan dari aksi
perubahan kinerja organisasi dapat tercapai.
52
Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi – Mukhlis, S.STP
