Page 81 - Laporan SFO TW.I 2024

LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
DI LINGKUNGAN KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULUT TRIWULAN II TAHUN 2024

Output yang perlu
No Prinsip SFO Kondisi yang Action Plan Waktu Dilampirkan sebagai Implementasi Kegiatan Progress Pelaksanaan Action Plan
diharapkan Pelaksanaan
bukti dukung
3. Menginput Perjanjian Kinerja, Sasaran Januari, April, a. Memonitor Pada Aplikasi Intense DJPb, On Track.
Kinerja Pegawai dan capaian kinerja Juli, Oktober perekaman Subbag PK/Subbag Umum Perjanjian Kinerja dan capaian kinerja Pemilik
pada Aplikasi E-Performance dan Perjanjian Kinerja, selaku AKO mengkoordinasikan Peta Strategi 2024 telah diinput pada Aplikasi
Aplikasi INTENSE DJPb. Sasaran Kinerja perekaman Perjanjian Kinerja, Intense dan untuk Triwulan II Tahun 2024 telah
Pegawai dan manual IKU, dan capaian kinerja menghasilkan NKO sebesar 116,30.
pengisian capaian Pemilik Peta Strategi.
pada Aplikasi Sesuai ND-322/WPB.30/2024 tanggal 22 Maret
e-Performance dan Pada Aplikasi E-Performance, 2024 telah dilakukan monitoring perekaman
Aplikasi Intense Subbag PK/Subbag Umum selaku SKP Seluruh pejabat/pegawai melalui Aplikasi
DJPb AKO memonitor dan mereviu E-Performnace.
perekaman Perjanjian Kinerja, Sampai dengan batas waktu penetapan SKP
Sasaran Kinerja Pegawai, manual yaitu 31 Maret 2024, seluruh pejabat/pegawai
IKU/IKI dan capaian kinerja Kanwil DJPb Provinsi Sulut (100%) telah
seluruh pejabat/pegawai lingkup melakukan penetapan SKP menggunakan DS
unit kerja masing-masing. melalui Aplkasi E-Performnace.
.
Sementara untuk monitoring upload SKP
dan penginputan Laporan Capaian IKU serta
dokumen kinerja telah dilaksanakan setiap
triwulan dengan rincian sebagai berikut :
1. Triwulan I : sesuai ND-125/WPB.301/2024
2. Triwulan II : sesuai ND-216/WPB.301/2024
dengan persentase kepatuhan pegawai
sebesar 98,45% (per 29 Juni 2024)

Sampai dengan tanggal 31 Juli 2024,
pelaksanaan input capaian IKI dan upload
dokumen kinerja Periode s.d. Triwulan II Tahun
2024 telah mencapai 100%.
Bukti Dukung 5.1.3.1

4. Kompilasi laporan capaian IKI Setiap a. Dokumentasi Hasil Atasan langsung memastikan On Track.
Kemenkeu Three-Four-Five pada triwulan Evaluasi Kinerja dan seluruh pegawai telah melakukan Sesuai broadcast dari Biro SDM, penetapan
Kanwil DJPb dan Kemenkeu-Four-Five Dokumen Evaluasi upload dokumen pengelolaan HEK DEK Triwulan II Tahun 2024 paling lambat
pada KPPN Kinerja seluruh kinerja, termasuk laporan capaian tanggal 31 Agustus 2024.
pegawai IKI para pegawai beserta data
dukungnya, dengan melakukan Untuk HEK DEK periode Triwulan I 2024 telah
verifikasi secara periodik pada disusun dan ditetapkan oleh seluruh Pejabat/
Aplikasi INTENSE DJPb. Pegawai Kanwil DJPb Provinsi Sulut. Dokumen
dukung terlampir.

Bukti Dukung 5.1.4.1
5. Memonitor proses verifikasi upload Semesteran a. Laporan monitoring AKO berkoordinasi dengan AKP On Track.
dokumen pengelolaan kinerja pada verifikasi data menyampaikan Nota Dinas Kegiatan telah dilaksanakan sesuai ND-
Aplikasi INTENSE DJPb. upload dokumen monitoring verifikasi dokumen 215/WPB.301/2024 tanggal 31 Juli 2024 hal
pengelolaan kinerja kinerja kepada Kepala Kantor dan Monitoring Verifikasi Data Upload Dokumen
pada Aplikasi ditembuskan ke seluruh unit. Kinerja pada Aplikasi Intense DJPb periode
INTENSE DJPb yang Semester I Tahun 2024.
dapat digunakan
sebagai bukti
dukung capaian IKU Bukti Dukung 5.1.5.1