Page 37 - LIBRO DIGITAL INNOVACIONES

Intentando hacer nuestro trabajo del mejor modo otras personas podrán
escoger cosas de tu trabajo, siendo generosos. Que tu trabajo también sea
compartir con los demás.

10. INICIATIVA

No deberíamos perder la iniciativa nunca, porque en el momento que se
pierde puede ser que otras personas cojan la iniciativa y por lo tanto tendrán
más oportunidades para hacerse con el equipo directivo.

11. ESCUCHA SINCERA
Escuchar para ser escuchado, teniendo una escucha atenta, que la otra
persona vea que realmente la estás escuchando. Escuchar con sinceridad
para escuchar sus corazones, comprender antes de ser comprendidos.
Empatizando con los demás.
12. PASIÓN

Pasión por la mejora de la organización. Es importante que te vean una
persona apasionada por su labor y trabajo, viviéndolo plenamente y
contagiando pasión.

13. ACTITUD POSITIVA

Confiar en las personas, tratando a las personas de forma positiva. Actitud
asertiva mediante refuerzo social.

14. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Nuestros problemas nunca han de impactar en la organización. Nuestros
problemas tienen que ser secundarios en el centro.

15. RELACIONES
Si tomamos la iniciativa nos imitarán. Hay gente que no se atreve a tomar la
iniciativa. Si la tomamos de forma positiva habrá quién imitará y quién
seguirá. La innovación supone un riesgo, por ello la persona que la tome tiene
que estar preparada.

16. RESPONSABILIDAD

No hay que esquivar ningún tema, siendo responsables con todo lo que se
va a tratar, ya sea una situación complicada o no, hay que asumir las
responsabilidades.