Page 36 - LIBRO DIGITAL INNOVACIONES

1. CARÁCTER

Has de ser una roca. Identificar los valores a promover en la organización.
Que la persona tenga apariencia de no tener grietas en cuanto a valores.

2. CARISMA
Las primeras impresiones son importantes. El carisma nos permite atraer a
las personas por su palabra, por ello su palabra debe de ser honesta y
sincera.

3. COMPROMISO

Hay que tener compromiso con los planes y objetivos públicos, mostrando
seriedad y responsabilidad con las tareas a realizar. Las demás personas
verán el compromiso e interés con los planes del centro y eso hará que se
trabaje mejor y que se confíe en las personas que pongan compromiso en su
trabajo.

4. COMUNICACIÓN

Se pierde toda la credibilidad con solo una mentira. Hay que transmitir
entusiasmo.

5. CAPACIDAD

Capacidad para planificar y conducir al grupo

6. VALENTIA
Las personas valientes son porque tienen información. Inspira el compromiso
de los seguidores. Sinergia.

7. DISCERNIMIENTO
Resolver los problemas enigmas no resueltos de la organización. Desbrozar
los problemas primero y después liderar.

8. CONCENTRACIÓN

Cuanta más concentración más eficacia. Tienen que evitar las
concentraciones. Cuando se hace una actividad de grupo es importante la
concentración yendo al grano priorizando en que nos vamos a centrar,
dejando las distracciones de lado.

9. GENEROSIDAD