Page 311 - Cuốn 70 năm (c)

6. TIỀM NĂNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN
DU LỊCH HUYỆN ỨNG HÒA
TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

TS. Bùi Thị Kim Chi
*

1. Tiềm năng du lịch của huyện Ứng Hòa
- Tiềm năng về nguồn nhân lực du lịch:
Nguồn nhân lực du lịch của huyện Ứng Hòa được chia
thành 2 nhóm là: (1) Nhân lực quản lý nhà nước về du lịch:

nhóm này tham mưu hoạch định chính sách phát triển du
lịch, hướng dẫn các đơn vị du lịch hoạt động hiệu quả, kiểm
tra, giám sát các hoạt động du lịch của địa phương; (2) Nhân
lực kinh doanh: nhóm này tổ chức thực hiện các hoạt động
kinh doanh, dịch vụ du lịch như nhà hàng, khách sạn, điểm
lưu trú, điểm tham quan, vận chuyển, giới thiệu,...
Dân số huyện Ứng Hòa năm 2023 khoảng 215.000
người, mật độ dân số đạt 1.142 người/km . Số dân trong độ
2
tuổi lao động năm 2023 khoảng 133.300 người, chiếm 62%
trong tổng dân số huyện. Như vậy, huyện Ứng Hòa có dân số
trẻ, nguồn lao động rất dồi dào và thường trực tại địa
phương.
Tuy nhiên, cơ cấu lao động trong huyện vẫn cơ bản là
nông nghiệp. Lao động trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch chiếm
tỷ lệ thấp. Song, với lịch sử phát triển lâu đời, người Ứng
Hòa rất sáng tạo, nhanh nhạy với thời cuộc nên nguồn nhân
lực cho du lịch ở đây sẽ phát triển trong tương lai gần.
Đến nay, người dân Ứng Hòa đã tham gia vào các hoạt

_______________

* Viện Văn hóa và Phát triển, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
311