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BERUFLICHEORIENTIERUNG

WAS WILL ICH WERDEN –

JUNGE MENSCHEN VOR DER WAHL

Bei der Vorbereitung zur Berufswahl werden oft Eignungstests durchgeführt. Als Be-
urteilung und Teil der Bewerbung oder zur eigenen Standortbestimmung. Dann folgt
über verschiedene Selektionsraster das Hinführen zu den möglichen Berufsbildern,
bis hin zur Bewerbung um eine Lehrstelle.

Von Anton Wagner, bildungswerkstatt

Was bringen Eignungstests? tests für bestimmte Positionen und Berufe.

Manche Lehrbetriebe messen Denkvermögen, Wis- Die Grundfrage lautet: Wie gut passen der Bewerber
sen und persönliche Eigenschaften von Bewerbern und unser Unternehmen zusammen? Und wie findet
für Lehrstellen mit ausgefeilten Fragebögen online man das am besten raus? Es ist sicher zu empfeh-
oder auf Papier. Andere halten nichts davon. Wieder len, einen Eignungstest zu machen. Fällt das Ergeb-
andere setzen auf die von Lehrstellensuchportalen nis gut aus, fühlen man sich ermutigt; wenn nicht,
angebotenen Tests. Verbreitet sind Persönlichkeits-, weiss ja niemand, dass der Test gemacht wurde.
Intelligenz-, Konzentrationstests sowie Eignungs- Manch ein Unternehmer oder Lehrbetrieb verlässt

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