Page 7 - Unternehmen Exzellenz

Inhalt

Teil II – Grundlagen & Tools

Kapitel 2 – das Persönlichkeitsmatch
Wie Menschen wirklich ticken und was Unternehmen
wirklich brauchen

„Who are you?“ – Persönlichkeitstypologie als Hilfsinstrument
für Matching
Die Grundlagen des Modells: die vier Grundtypen nach
INSIGHTS MDI®
Von roten, gelben, grünen und blauen Typen
Einschätzungen stets hinterfragen
Konsequent matchen
Praxisbeispiele für die vier Grundtypen
Der rote Persönlichkeitstyp:
Entschiedener Macher und zielgerichtete Kämpferin
Der gelbe Persönlichkeitstyp:
Eloquenter Redner und begeisternde Visionärin
Der grüne Persönlichkeitstyp:
Zuverlässige Vertraute und versorgender Familienmensch
Der blaue Persönlichkeitstyp:
Zurückhaltender Analytiker und detailverliebte Denkerin
Machen Sie sich mit der Typologie immer mehr vertraut
Die Erweiterung der Typologie auf acht Haupttypen
Die Stärken und Schwächen der Direktorin/des Direktors
Die Stärken und Schwächen der Motivatorin/des Motivators
Die Stärken und Schwächen der Inspiratorin/des Inspirators
Die Stärken und Schwächen der Beraterin/des Beraters
Die Stärken und Schwächen der Unterstützerin/des Unterstützers
Die Stärken und Schwächen der Koordinatorin/des Koordinators
Die Stärken und Schwächen der Beobachterin/des Beobachters
Die Stärken und Schwächen der Reformerin/des Reformers

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