Page 8 - Unternehmen Exzellenz

Inhalt

Basisstil und adaptierter Stil
Die Wahrnehmung verbessern
Zuhörkompetenz optimieren
Fragekompetenz optimieren

Kapitel 3 – das Kompetenzmatch
Fortschritt messbar machen: Zielgerichtet matchen mit
Kompetenzdiagnostiktools

Matchmaking mit Kompetenzen
Das Tool OutMatch ASSESS by SCHEELEN®
Bedeutung der Vision und der Unternehmensziele
Die weiteren Grundlagen des Tools
Der Denkstil und sein Hintergrund
Der Arbeitsstil und seine Bedeutung
Detailinformationen zum Beziehungsstil
Das Persönlichkeitsmerkmal „Entscheidungsfindung“
Die Verknüpfung von Persönlichkeitsmerkmalen
und Kompetenzen
Interviewfragen und 360-Grad-Feedback-Analyse nutzen
Wichtige Einsatzbereiche des Tools
Praxisbeispiel: Diskussion um die richtige Option
Option 1: vorstrukturierte Kompetenzmodelle übernehmen
Option 2: Kompetenzmodelle abändern
Option 3: neues Kompetenzmodell definieren
Soll- und Ist-Profile vergleichen

Kapitel 4 – das Wellbeing-Match
The Healthy Company – Mental Health und Resilienz durch hohen
Zufriedenheitsfaktor

Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, leistet mehr
Die Grundlagen von RELIEF by SCHEELEN®

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