Page 22 - Relief-Stressprävention-Auszug

buch finden sich detaillierte und wissenschaftlich abgesicherte Anga- ben zu den Itemkennwerten, Reliabilitäten sowie zur diskriminanten und konvergenten Validität und zur Kriteriumsvalidität. Hier eine Aus- wahl der Ergebnisse:
■ Die Reliabilitäten wurden als interne Konsistenz für alle Skalen mit Cronbachs Alpha zwischen 0,75 und 0,91 berechnet – diese sind als sehr hoch einzustufen.
■ Kriteriumsvalidität: Die Vorhersage von Burnout. Die einzelnen Skalen hängen erwartungskonform sehr eng mit dem allgemeinem Stressniveau und den Burnout-Indikatoren zusammen. Es zeigen sich aber deutliche Unterschiede bei der Erklärung von Stress und Burnout zwischen den akuten und den langfristigen Beschwerden. Hier zeigen sich mittelhohe Zusammenhänge zwischen akuten Stressreaktionen und Burnout (0,53–0,58) und hohe Zusam- menhänge zwischen langfristigen Stressreaktionen und Burnout (0,69–0,83). Diese Daten zeigen, dass die beiden Dimensionen der akuten und langfristigen Belastungen unterschiedliche Reaktions- muster messen und Burnout differenziert unterscheiden können.
■ Kriteriumsvalidität: Ebenso wurden Zusammenhänge von hohen und niedrigen Belastungswerten mit einschlägigen Langzeitfolgen von Stress wie erhöhte Fehlerquote, Absentismus, Präsentismus und verringerte Erholungsfähigkeit berechnet. Auch hier sind die Ergebnisse erwartungskonform und hoch signifikant (zum Beispiel Zusammenhang von akuter Belastung und Fehlerquote ist nicht signifikant, langfristige Belastung (schlechte Leistung) und Fehler- quote ist mit 0,74 höchst signifikant.
Zur Wissenschaftlichkeit des EQ-Tools
Der EQ-Fragebogen wurde von Arbeits- und Organisationspsychologen entwickelt. Zudem wurden Inhaltsvaliditätsanalysen durchgeführt. Die Items wurden aufgrund von Verhaltenspräferenzen sowie persönlichen Interessen, Werten und Motiven bereinigt, sodass eine vorurteilsfreie Bewertung möglich ist und keine Verfälschung aufgrund von Verhal- ten oder Motivation erfolgt.
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