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Die Stärken und Schwächen des Beraters
Er denkt an andere und das Team, ist auf Harmonie und Aus- gleich der Interessen bedacht. Bei ihm handelt es sich um einen Familienmenschen. Der Job ist für ihn bei weitem nicht alles. Er ist sehr warmherzig und anderen Menschen zugewandt.
Der Berater verfügt über eine große Beziehungsstärke. Er kommt ebenfalls leicht in Kontakt mit anderen, ist aber wirklich an ihnen interessiert, hört zu und versucht, sie und ihre Anlie- gen genau zu verstehen. Dadurch baut er auf eine fast schon spielerische Weise intensive Kundenkontakte auf.
Der Berater ist ein guter Teamarbeiter, der sich die Ziele des Teams zu eigen macht und sich intensiv dafür einsetzt. Er fügt sich gerne ein und ist absolut loyal. Zudem erledigt er seine Aufgaben gewissenhaft und setzt sich für ein gutes Arbeitskli- ma ein.
Der Berater übernimmt jedoch nicht gerne die letzte Verantwor- tung. Er wünscht sich daher einen Vertriebsleiter, die die großen Leitlinien bestimmt, denen er sich gerne unterwirft. Muss er zu selbstständig arbeiten, wird er unsicher.
Ist er von Menschen persönlich enttäuscht, dann vergisst er das nie. Er stellt seine eigenen Interessen gegenüber den Interessen anderer zurück, und ist dabei oft zu nachgiebig.
Der Berater braucht ein harmonisches Umfeld, um sich auf seine Arbeit konzentrieren zu können. Außerdem benötigt er Stabili- tät und genügend Vorbereitungszeit auf Veränderungen. Findet er zu wenig Zeit für seine Familie oder Freude, dann verliert er die Lust an der Arbeit.
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