Page 290 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- ๒ -

๔.๒ การประเมินผลวิทยากร สรุปผลได้ ดังนี้
๔.๒.๑ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพงพอใจต่อสมรรถนะของวิทยากร
ึ
ในภาพรวมอยู่ในระดับ “ มากที่สุด” ค่าคะแนนเฉลี่ย ๔.75
ึ
๔.๒.๒ สมรรถนะของวิทยากรที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความพงพอใจมากที่สุด ได้แก่
หัวข้อ “การเอาใจใส่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม” และหัวข้อ “บุคลิกภาพที่เหมาะสม” ค่าคะแนนเฉลี่ย ๔.81

๕. ข้อคิดเห็นของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
๕.๑ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อดีของการฝึกอบรม ดังนี้
๕.๑.๑ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตมากขึ้น

๕.๑.๒ สามารถเข้าใจถึงนโยบายการต่อต้านการโกง เพอปลูกฝังให้ข้าราชการมีความ
ื่
โปร่งใสในการปฏิบัติงานราชการ และระวังในการปฏิบัติงานไม่ให้เกิดความผิดพลาดในหน้าที่การงาน
๕.๒ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อควรปรับปรุงของการฝึกอบรม ดังนี้
๕.๒.๑ ควรมี workshop เพิ่มเติม

๕.๒.๒ ควรจัดฝึกอบรม และ ติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
๖. ข้อเสนอแนะผู้รับผิดชอบโครงการฝึกอบรม ภายใต้แผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริตและ
ประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2 (พ.ศ. ๒๕๖6 – ๒๕70) เป็นแผนในการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ซึ่งเป็นเครื่องมือ
ส าหรับที่ใช้ในการแปลงแนวทางการพฒนาของแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็น (21) การต่อต้านการทุจริต
ั
และประพฤติมิชอบ (พ.ศ. 2561 – 2580) ทั้งนี้จากการผลการประเมินการจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร
ื่
ี
“STRONG จิตพอเพยงต้านทุจริต” เป็นหลักสูตรเพอปลูกฝังและสร้างค่านิยมในการต่อต้านการทุจริตให้ข้าราชการ
ได้มีความรู้ในการคิดแยกระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม ยึดถือประโยชน์ส่วนรวมมากกว่า
ี
ประโยชน์ส่วนตน มีจิตพอเพยงต้านทุจริต ละอายต่อการทุจริตประพฤติมิชอบ และไม่ทนต่อการทุจริตทุกรูปแบบ ดังนั้น
ื่
ั
เห็นควรให้มีการน าหัวข้อการฝึกอบรมหลักสูตรนี้ไปบรรจุในหลักสูตรของกรมพฒนาที่ดิน เพอให้กรมฯ มีความโปร่งใส
ปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ รวมทั้ง สร้างจิตส านึกและค่านิยมให้ทุกภาคส่วนตื่นตัวทุกรูปแบบ น าไปสู่เป้าหมาย
แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (๒๑) ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่ว่า “ประเทศไทยปลอด

การทุจริตและประพฤติมิชอบ”
จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ

{XXXXX} {Signature}
{Rank} {XXXXXXXXXXXXX}
{PersonName}
(นางสาวกมลพร บุญศิริ)
{XXXXXXXXXXXXX}
{XXXXXXXXXXXXX}
ผู้อำนวยการกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
{PositionName1}