Page 294 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 294

๑


                               โครงการฝึกอบรมหลักสูตร STRONG : จิตพอเพียงต้านทุจริต

                                                วันพุธที่ 28 ธันวาคม 2565

                                         ณ โรงแรมมารวย การ์เด้น กรุงเทพมหานคร




                  1. หลักการและเหตุผล
                             ตามเจตนารมณ์ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. ๒๕๖๐ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์
                  ชาติ (พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๕๘๐) ประเด็นที่ ๒๑ แผนแม่บทย่อยการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และนโยบาย

                  ของรัฐบาล ข้อ ๑๑ การปฏิรูปการบริหารจัดการภาครัฐ ก าหนดให้มีการส่งเสริมระบบธรรมาภิบาลในการบริหาร
                  จัดการภาครัฐ และข้อ ๑ ๒   การแก้ไขปัญหาทุจริตและประพฤติมิชอบ โดยจัดให้มีมาตรการ
                  ที่ช่วยป้องกันและลดการทุจริตประพฤติมิชอบอย่างจริงจังและเข้มงวด พร้อมทั้งเร่งสร้างจิตส านึกของคน

                  ในสังคมให้ยืดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต ถูกต้อง ชอบธรรม และสนับสนุนทุกภาคส่วนให้เข้ามามีส่วนร่วม
                                                                 ั
                  ในการป้องกันและเฝ้าระวังการทุจริตประพฤติมิชอบ อนเป็นหนึ่งในนโยบายส าคัญและถือเป็นวาระเร่งด่วน
                  ส าคัญของประเทศ

                             ข้าราชการเป็นทรัพยากรบุคคลภาครัฐที่มีบทบาทส าคัญในการขับเคลื่อนภารกิจภาครัฐไปสู่
                  เป้าหมายและสนองตอบความต้องการของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ข้าราชการจึงต้องเป็นผู้ที่มีความรู้

                  ความสมารถ ทักษะ และสมรรถนะตามที่ทางราชการต้องการ โดยเฉพาะการสร้างข้าราชการรุ่นใหม่ในด้านการ
                  พัฒนาข้าราชการจึงเป็นกลไกส าคัญที่จะสนับสนุนให้ระบบราชการมีบุคลากรที่มีคณภาพสูง มีความพร้อมในการ
                                                                                     ุ
                  ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ และนโยบายรัฐบาล ดังนั้น การพฒนาข้าราชการจึงจ าเป็นต้องให้ความรู้
                                                                        ั
                  ความเข้าใจ ด้านการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ ปลูกฝังการมีทัศนคติที่ดีไม่ยอมรับการทุจริต เกิดความ

                  ตระหนักกับปัญหาการทุจริตหรือผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นในการปฏิบัติงาน เพอหลีกเลี่ยง
                                                                                                    ื่
                  และป้องกัน/เฝ้าระวังการทุจริตภายในองค์กร รวมทั้ง เสริมสร้างการปฏิบัติราชการให้มีความโปร่งใส
                  มีประสิทธิภาพ และมีคุณธรรมจริยธรรม มีความละอายต่อการทุจริตประพฤติมิชอบ โดยการปรับประยุกต์หลัก
                                           ี
                  ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยงมาใช้ประกอบกับหลักการต่อต้านการทุจริตอนๆ ในการสร้างฐานคิด
                                                                                        ื่
                                                      ื้
                  จิตพอเพยงต่อต้านการทุจริตให้เกิดขึ้นเป็นพนฐานความคิด โดยประยุกต์หลัก "STRONG : จิตพอเพยงต้านทุจริต"
                                                                                                   ี
                         ี
                  ตามหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ของส านักงาน ป.ป.ช. เพื่อเป็นแรงผลักดันต่อการพัฒนาวัฒนธรรมขององค์กร
                             ดังนั้น เพอขับเคลื่อนหลักสูตรต้านทุจริตศึกษาของส านักงาน ป.ป.ช. ไปสู่การปฏิบัติให้เกิดผล
                                     ื่
                  เป็นรูปธรรมอย่างต่อเนื่อง และสนองตอบต่อยุทธศาสตร์ชาติ ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (๒๑) ประเด็นการต่อต้าน
                                                                      ั
                  การทุจริตและประพฤติมิชอบ พ.ศ.๒๕๖๑ - ๒๕๘๐ กรมพฒนาที่ดินจึงได้จัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร
                                                                                 ิ
                  STRONG จิตพอเพยงต้านทุจริต เพอเสริมสร้างให้บุคลากรในสังกดมีทัศนคตและค่านิยมที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์
                                                                        ั
                                 ี
                                               ื่
                  สุจริตใช้ชีวิตที่พอเพียง และรวมพลังสร้างสังคมที่ไม่ท า ไม่ทน ไม่เฉยต่อการทุจริตและประพฤติมิชอบ
   289   290   291   292   293   294   295   296   297   298   299