Page 319 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- ๒ -

๕. ข้อคิดเห็นของผู้เข้ารับการฝึกอบรม

๕.๑ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แสดงความคิดเห็นเกยวกับข้อดีของการฝึกอบรม ดังนี้
ี่
๕.๑.๑ มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการใช้เครื่องมือ feedback และ coaching บุคลากร
ในที่ทำงานเกิดความเข้าใจ และสร้างให้เกิดความรักในการทำงาน และสามารถทำงานร่วมกัน เกิดประโยชน ์
ตรงกับเป้าหมายขององค์กร

๕.๑.๒ ปรับเปลี่ยนพฤติกรรม มีวิธีการสื่อสารกับเจ้าหน้าที่ภายในองค์กรได้อย่างดีขึ้น
5.1.3 เป็นเครื่องมือที่ดีในการนำไปเป็นแนวทางในการทำงานและผู้ร่วมงาน
5.1.4 ได้เรียนรู้เทคนิคที่ถูกต้อง ในการบริหารงานในองค์กร

5.1.5 ทำให้เกดการเรียนรู้ร่วมกัน ได้พบปะเพอนร่วมงานจากหลายกอง/สำนก
ั
ื่
ิ
แลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นร่วมกัน
๕.๒ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แสดงความคิดเห็นเกยวกับขอควรปรับปรุงของการฝึกอบรม ดังน ี้
ี่
้
๕.๒.๑ ระยะเวลาน้อยไป และควรให้ข้าราชการทุกระดับเข้ารับการฝึกอบรม
๕.๒.๒ ควรนำบทสรุป จากแต่ละกลุ่ม มาเผยแพร่ เพื่อนำไปใช้จริงต่อไป
5.2.3 ควรจัดฝึกอบรม และติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
5.2.4 ควรกำหนดการแต่งกายของผู้เข้ารับการอบรมให้เหมาะสมกับกิจกรรม
ู้
ึ
ึ
ิ
้
๖. ขอเสนอแนะผรับผดชอบโครงการฝกอบรม จากผลการประเมินการจัดโครงการฝกอบรม
ั
หลักสูตร “ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน” เป็นหลกสูตรเพื่อให้บุคลากร
มีความรู้ความเขาใจในเรื่องประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่สอดคล้อง
้
กับประมวลจริยธรรม และมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรและสามารถเป็น Culture Change
Team เพื่อสร้างกระบวนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมภายในองค์กรได้ และปลูกฝังพฤติกรรมที่ดีให้แกบุคลากร
่
ิ
ื่
เป็นการเพิ่มคุณค่าให้แก่ตัวผู้ปฏิบัติ อีกทั้งเป็นภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรและเพอให้เป็นไปตามแผนปฏบัติการ
ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมพัฒนาที่ดิน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
ึ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แผนย่อยที่ 1 การปลูกฝังวิธีคิด ปลุกจิตสำนกให้มีวัฒนธรรมและพฤติกรรม
ั
ซื่อสัตย์สุจริต แนวทางการดำเนินงานที่ 2 รณรงค์เพื่อเสริมสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมในการใช้ชีวิตตามหลก
ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ

{XXXXX} {Signature}
{Rank} {XXXXXXXXXXXXX}
{PersonName}
(นางสาวกมลพร บุญศิริ)
{XXXXXXXXXXXXX}
{XXXXXXXXXXXXX}
{PositionName1}
ผู้อำนวยการกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม