Page 323 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 323

๑





                                                   โครงการฝึกอบรม

                  หลักสูตร “ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน”

                                          วันจันทร์ที่  17  กรกฎาคม 2566

                                     ณ โรงแรมมารวย การ์เด้น กรุงเทพมหานคร





               1. หลักการและเหตุผล

                              กรมพฒนาที่ดิน ส่งเสริมการพฒนาศักยภาพบุคลากรและขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
                                   ั
                                                         ั
               โดยให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจและปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน เพอให้เกิดเป็น
                                                                                               ื่
               มาตรฐานพฤติกรรมที่เจ้าหน้าที่ทุกคนจะต้องเข้าใจตรงกัน การเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมให้เกิดเป็น
               วัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง ต้องได้รับความร่วมมือจากบุคลากร ทุกระดับอย่างต่อเนื่อง ผู้บังคับบัญชาและ
               ผู้บริหารจะต้องเป็นผู้น าและเป็นต้นแบบ

                              กรมพฒนาที่ดินเห็นถึงความส าคัญของวัฒนธรรมที่ดีซึ่งจะสร้างความตื่นตัว และปลูกฝัง
                                   ั
                                                                                                      ื่
               พฤติกรรมที่ดีให้แก่บุคลากร เป็นการเพมคุณค่าให้แก่ตัวผู้ปฏิบัติ อกทั้งเป็นภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรและเพอให้
                                                                     ี
                                               ิ่
                                                                                                 ั
               เป็นไปตามแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมพฒนาที่ดิน
               กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566 แผนย่อยที่ 1 การปลูกฝังวิธีคิด ปลุกจิตส านึกให้มี
                                                                              ื่
               วัฒนธรรมและพฤติกรรมซื่อสัตย์สุจริต แนวทางการด าเนินงานที่ 2 รณรงค์เพอเสริมสร้างค่านิยมและวัฒนธรรม
                                                           ื่
               ในการใช้ชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพยงเพอป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน กรมพฒนาที่ดิน
                                                       ี
                                                                                                 ั
                                                                              ิ่
               จึงกาหนดจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “ส่งเสริมคณธรรม จริยธรรม เพอเพมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน”

                                                          ุ
                                                                           ื่
                                            ุ
                 ื่
               เพอเสริมสร้างให้บุคลากรใช้หลักคณธรรม จริยธรรม เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน และยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
               อันจะน าไปสู่ผลสัมฤทธิ์และความส าเร็จขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและอย่างยั่งยืน
               2. วัตถุประสงค์
                           1. เพอให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
                                ื่
               และการเสริมสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร ให้สอดคล้องกับประมวลจริยธรรม

                           2. เพอให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรและสามารถเป็น Culture
                               ื่
               Change Team เพื่อสร้างกระบวนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมภายในองค์กรได้

               3. กลุ่มเป้าหมาย/จ านวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม

                           3.1 ข้าราชการระดับ ผู้อ านวยการกลุ่ม/หัวหน้าฝ่าย (ส่วนกลาง)  จ านวน  84   คน
                           3.2 วิทยากร                                          จ านวน     1   คน
                           3.3 เจ้าหน้าที่จัดอบรม                                จ านวน    5   คน

                           3.4 ผู้สังเกตการณ์                                   จ านวน    4   คน
   318   319   320   321   322   323   324   325   326   327   328