Page 93 - Sektörüm Elektrik Aydınlatma Dergisi Sayı 119 Aralık 2020
P. 93
işveren iş davalarını kaybetmeye mahkum mudur?
İşveren bu ötelemeyi ve kanuna aykırı çalışma İŞVERENİN OLUMSUZ DAVA SONUÇLARINDAN
şartlarını bir kere oluşturduğunda ise adeta geri KORUNMASI
dönülemez bir yola girmektedir çünkü her geçen
gün işçilerine kanuna aykırı şekilde borçlanmakta İşçinin işverene ekonomik olarak bağlı olması,
ve idari para cezası alma riski artmaktadır. sosyal ve ekonomik tarihi gelişim sonucunda
kanunun asıl amacının işçiyi korumak olduğu
İşçi “nasıl olsa dava açar kazanırım alacağımı unutulmamalıdır.
alırım” düşüncesi ile çalışmasına devam etmekte,
işveren ise “ben işçinin hakkını versem de dava Ancak bir takım temel ilkeler işveren tarafından
açar fazlasını alır” korkusu ile çalışma koşullarını göz önünde bulundurulursa işçilerin açmış olduğu
işçi aleyhine düzenlemesine sebep olmaktadır. davalardan aleyhine sonuçlardan korunulması
mümkün olacaktır.
Bu noktada yeni işletmelerin kuruluş aşamasında
işçi maliyetleri, ticari risk analizi, hukuki risk 1. Çalışma Koşullarının Kanuna ve Uygulamaya
analizi başta olmak üzere ekonomik ve hukuki Yönelik Düzenlenmesi: İş yerinin faaliyete
parametrelerin bir arada çok ayrıntılı olarak başladığı ilk günden itibaren iş sözleşmesi,
planlanması ve bu plana göre hareket etmesi personel yönetmeliği, özlük dosyaları, yazılı maktu
gerekmektedir. belgelerinde hazırlanması kanuna ve güncel yargı
kararlarına göre hazırlanması gerekmektedir.
İNDEKSE DÖN sektorumdergisi.com • Aralık20 93
