Page 9 - ebook
P. 9

F. Analisa Masalah

                alam Proyek Perubahan  cakupan dan ruang lingkup,
                ini, pisau analisis        memastikan bahwa semua
         D yang digunakan                  persyaratan dan kebutuhan
          adalah SCOPE (Situation,         tim sudah ada, baik cara kerja,
          Core Competence, Obstacles,      waktu kerja, anggaran hingga
          Prospects, Expectation).         siapa yang bertanggung
             Cara kerja Manajemen          jawab; d). membuat detail
          SCOPE : a). merencanakan,        strujtur proyek (struktur
          yakni membuat rancangan          rincian kerja). Menentukan
          segala hal yang dibutuhkan       siapa saja yang terlibat dan
          dalam menjalankan proyek         tugas detail Ketika proyek
          (rincian persyaratan, budget,    berjalan; e). memvalidasi
          tenaga yang dibutuhkan,          ruang lingkup, semua rencana
          target dan hasil yang            dibagikan kepada Tim atau
          diharapkan, proses kerja dan     Stakeholder terkait dan para
          kontrol); b). mengumpulkan       pemegang tanggungjawab;
          semua kebutuhan,                 f. memonitor ruang lingkup
          berkoordinasi dengan tim         dan cakupan yang telah
          dan stakeholder terkait. Hal     ditentukan. Hal ini untuk
          ini untuk menentukan dan         memastikan bahwa proyek
          meyamakan tujuan, target,        berjalan sesuai dengan dibuat
          anggaran hingga Batasan          dan disepakati.
          waktu; c).menentukan


                                                     Analisis Scope

                        KATEGORI                                         ANGGARAN

                                                  •   Belum adanya kebijakan mengenai pelaksanaan uji kelayakan
                                                     pejabat publik di DPR RI.

                  Situation (keadaan/situasi)
                                                  •   Belum tersedianya informasi terkait uji kelayakan pejabat
                                                     publik di Media Sosial secara terbuka. (alur proses dari awal
                                                     sampai akhir tahapan seleksi pejabat publik)
             Core Competence (kompetensi inti yang
            harus dimiliki oleh setiap pegawai yang   Melaksanakan kolaborasi dengan pihak eksternal dan internal
                                                  secara sinergis dalam menciptakan tata kelola Proyek Perubahan.
              tergabung dalam sebuah organisasi)
                                                  Sekretariat Jenderal DPR RI akan mengembangkan satu aplikasi
                    Obstacles (hambatan)          yang terintegrasi secara keseluruhan di Tahun 2024 (pada periode
                                                  keanggotaan DPR RI Tahun 2024 – 2029)
                                                  Dengan ditetapkannya kebijakan dan sistem informasi mengenai uji
                     Prospects (harapan)          kelayakan pejabat publik di DPR RI maka sejalan dengan Visi DPR
                                                  RI dan Visi Setjen DPR RI
                                                  Dengan adanya kebijakan ini, maka tujuan dari Proyek perubahan
                                                  akan terwujudnya kebijakan uji kelayakan pejabat publik melalui SK
            Expectation (keyakinan tentang apa yang   Sekretaris Jenderal DPR RI dan tersedianya Sistem Informasi terkait
                mungkin terjadi di masa depan)
                                                  uji kelayakan Pejabat Publik di Media Sosial secara terbuka pada
                                                  Biro Kesekretariatan Pimpinan Sekretariat Jenderal DPR RI.









                                                                                         Laporan Aksi Perubahan   9
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14