Page 294 - BUKU MENYERAP ASPIRASI MENCIPTAKAN SOLUSI

SATU TAHUN KIPRAH WAKIL KETUA DPR KORINBANG DR (HC) RACHMAT GOBEL

inilah yang membanggakan saya sebagai share holder pemilik
industri mitra Pansonic dan stake holder, ketika perguruan
tinggi ini memberikan gelar kehormatan Doktor Honoris
Causa beberapa tahun yang lampau.
Penghargaan itu bagi saya bermakna tinggi. Sebab
penghargaan itu tidak hanya memberikan pengakuan terhadap
semangat dan kreatifitas kerja dalam mengembangkan
industri sesuai prinsip monozukuri, tetapi juga penilaian
tinggi atas komitmen dan konsistensi saya selama ini.
Banyak hal yang bisa kita petik bersama manfaat besar
bagi para pelajar mandiri maupun bea siswa yang menempuh
pendidikan di Universitas Takushoku. Salah satunya, manfaat
program monozukuri bagi sumber daya manusia.
Program ini tidak hanya mengajarkan gaya manajemen
kerja Jepang yang keras dan disiplin, tetapi juga mendidik
para pelaku usaha menerapkan gaya manajemen yang
dinamis secara kontinyu. Monozukuri memberikan prespektif
kepada kita semua bagaimana hal terbaik dalam meajalankan
industri maupun bisnis secara benar. Menerapkan komitmen
spirit kerja yang tinggi dalam bidang apapun kepada
individu maupun kelompok yang berbasis kepercayaan.
Gaya manajemen itu bisa diterapkan di semua lini, sehingga
titik kekuatan utama usaha adalah menguasai pengetahuan
secara kelompok dalam perusahaan.
Hal ini tentunya menuntut pola manajemen dengan
sumber daya manusia yang handal dan khas perusahaan.
Dengan demikian para pemimpin perusahaan menerapkan
manajemen yang dilandasi budaya kreatif dalam membuat
barang, semangat industri, dan jiwa wirausaha dengan
pengetahuan, dan kemampuan menghasilkan barang/jasa
yang berdaya saing tinggi di pasar global.
Oleh sebab itu, saya memberikan apresiasi dan
penghargaan yang tinggi kepada Universitas Takushoku.

273