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PLANIFICACION ORGANIZADA 153
134 de autoconfianza y de coraje. Un líder así no logrará dominar a ningún seguidor
135 inteligente durante mucho tiempo.
136 2. AUTOCONTROL: La persona que no puede controlarse así misma nunca
137 puede controlar a los demás. El autocontrol es un poderoso ejemplo para los
138 seguidores y los más inteligentes lo emularán.
139 3. SENTIDO AGUDO DE LA JUSTICIA: sin sentido de la equidad y justicia,
140 ningún líder puede dirigir a sus seguidores ni conservar su respeto.
141 4. FIRMEZA EN LAS DECISIONES: La persona que duda de sus decisiones
142 muestra que no está segura de sí misma. No puede liderar con éxito a los demás.
143 5. FIRMEZA EN LOS PLANES. El buen líder debe planear su trabajo y
144 trabajar su plan. Un líder que se guía por conjeturas y no tiene planes prácticos y
145 definidos es comparable a un barco que no tiene timón. Tarde o temprano chocará
146 contra las rocas.
147 6. TENER EL HABITO DE HACER MÁS DE LO QUE A UNO LE
148 CORRESPONDE HACER: Una de las consecuencias de ser líder es que se debe
149 estar dispuesto a hacer más de lo que se les exige a sus seguidores.
150 7. UNA PERSONALIDAD AGRADABLE. Un individuo descuidado o
151 imprudente no puede ser un buen líder. El liderazgo requiere respeto. Los
152 seguidores no respetarán a un líder que no califique alto en todos los factores de
153 una personalidad agradable.
154 8. EMPATÍA Y COMPRENSIÓN: El buen líder debe ser empático con sus
155 seguidores. Además, debe ser comprensivo con ellos y con sus problemas. Comunidad de Mentoría de Empoderamiento