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PLANIFICACION ORGANIZADA 155
180 beneficios del negocio. En el futuro, la relación del empresario y el trabajador será
181 más parecida que nunca a una asociación.
182 Napoleón, el Káiser Guillermo en Alemania, el Zar de Rusia y el Rey Alfonso XIII
183 en España han sido ejemplos de liderazgo por la fuerza. Su liderazgo terminó. Sin
184 muchas dificultades, uno podría indicar los prototipos de estos exlíderes en los
185 líderes empresariales, financieros y obreros de Estados Unidos que han sido
186 destronados o duramente criticados. ¡El liderazgo por consentimiento de los
187 seguidores es el único que puede perdurar!
188 Las personas pueden seguir al líder por la fuerza temporalmente, pero no lo harán
189 de buena gana.
190 El nuevo tipo de LÍDER poseerá los once factores del liderazgo que se han
191 descrito en este capítulo, así como también algunos otros factores. La persona que
192 haga de éstos la base de su liderazgo encontrará numerosas oportunidades para
193 liderar en cualquier actividad. La depresión se prolongó en gran medida porque el
194 mundo carecía del LIDERAZGO del nuevo tipo. Al término de la depresión, la
195 demanda de líderes que fueran competentes en la aplicación de los nuevos métodos
196 de liderazgo excedió de sobra la provisión. Algunos de los líderes del antiguo estilo
197 se reformarán y adaptarán al nuevo estilo de liderazgo, pero en términos generales,
198 el mundo tendrá que buscar nueva materia prima para sus líderes. ¡Esta necesidad
199 podría ser tu OPORTUNIDAD!
LAS DIEZ PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO EN EL
LIDERAZGO
200 Llegamos ahora a los principales errores de los líderes que fracasan, porque es tan
201 esencial saber QUÉ NO HACER como saber qué hacer.
Comunidad de Mentoría de Empoderamiento