Page 48 - Leadership Transformation

atau bagian tertentu, namun utuh secara rohani, skill,

wawasan, dan karakter dengan melaku kan metode yang
terpadu dengan baik, melalui equipping, training, dan

mentoring secara terus-menerus. Tidak ada status quo bagi

seorang bapa.
2. Anugerah yang menggali dan mengembangkan karunia yang

Allah berikan baik untuk dirinya juga untuk se mua yang
dipimpinnya. Kerinduannya adalah agar setiap pribadi

sampai kepada kepemimpinan dalam anugerah-Nya, yang
melebihi kemampuan dunia atau dirinya.

3. Pondasi kehidupan yang kokoh, dasar kehidupan, dan iman

merupakan fokus utama bagi seorang bapa, sehingga semua
yang dipimpinnya berdiri teguh, kokoh, dan tidak mudah

diombang-ambingkan oleh peng ajaran sesat, tidak mudah
putus asa dan menyerah ketika menghadapi tantangan.

Keputusan yang dibuat bukan karena situasi dan manusia
tetapi karena prinsip ilahi. la memiliki roh yang senatiasa

menyala-nyala di dalam melayani Tuhan dan orang lain,

sehingga senantiasa memberikan yang terbaik. la anti dengan
mentalitas mediocre atau asal-asalan.

4. Arah atau panggilan, di dalam semua yang dikerja kan.
Fokusnya adalah kepada visi personal, lokal, dan global.

Semua yang dipimpinnya dilatih, dimentor, dan dilengkapi,

dan diberi sarana untuk hidup dalam visi dan panggilan
Tuhan secara spesifik sesuai dengan jawatan pelayanan yang

sudah Tuhan tetapkan.

STRUKTUR PIRAMIDA ATAU RODA LINGKARAN?

Awal kegelapan gereja dari abad ke-4 sampai dengan abad

ke-16 dimulai ketika gereja membuat struktur hierarkis

piramida dengan Paus sebagai pemimpin puncaknya kemudian

45