Page 22 - รายงานประจำปี กรมทางหลวง.indd
P. 22
และยังมีการให้ค าปรึกษาทางเทคนิควิชาการเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนาบุคลากรด้าน
สารสนเทศของกรมทางหลวงชนบท ใน 3 หลักสูตร คือ
1. การฝึกอบรมหลักสูตร “การใช้งานAuto cad Map” มีผู้เข้าร่วมอบรมในหลักสูตร 10 คน
และยังมีการให้ค าปรึกษาทางเทคนิควิชาการเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนาบุคลากรด้าน
2. การฝึกอบรมหลักสูตร “SQL Server 2012 Data Warehouse Implementation” มีผู้เข้าร่วม
สารสนเทศของกรมทางหลวงชนบท ใน 3 หลักสูตร คือ
อบรมในหลักสูตร 3 คน
1. การฝึกอบรมหลักสูตร “การใช้งานAuto cad Map” มีผู้เข้าร่วมอบรมในหลักสูตร 10 คน
3. การฝึกอบรมหลักสูตร “การสร้างงานออกแบบ Graphic Design” มีผู้เข้าร่วมอบรมในหลักสูตร 3 คน
2. การฝึกอบรมหลักสูตร “SQL Server 2012 Data Warehouse Implementation” มีผู้เข้าร่วม
อบรมในหลักสูตร 3 คน
3. การฝึกอบรมหลักสูตร “การสร้างงานออกแบบ Graphic Design” มีผู้เข้าร่วมอบรมในหลักสูตร 3 คน
แนวทางการพัฒนาบุคลากรของกรมทางหลวงชนบทในอนาคต
1. ก าหนดกลุ่มเป้าหมายการพัฒนาราชการ ทั้งกลุ่ม Non IT และกลุ่ม IT โดยมุ่งหวังเพื่อผลักดันให้เกิด
การปรับเปลี่ยนภาครัฐเป็นรัฐบาลดิจิตอล
แนวทางการพัฒนาบุคลากรของกรมทางหลวงชนบทในอนาคต
2. จ าแนกกลุ่มเป้าหมายการพัฒนาออกเป็น 6 กลุ่ม ตามบทบาทและลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ก าหนดกลุ่มเป้าหมายการพัฒนาราชการ ทั้งกลุ่ม Non IT และกลุ่ม IT โดยมุ่งหวังเพื่อผลักดันให้เกิด
3. การพัฒนาคนให้สามารถใช้เทคโนโลยีดิจิตอลได้อย่างรอบรู้
การปรับเปลี่ยนภาครัฐเป็นรัฐบาลดิจิตอล
วางรากฐานการพัฒนาบุคลากรภาครัฐใหม่ การก าหนดทักษะดิจิตอลเป็นหน้าที่ของข้าราชการ
2. จ าแนกกลุ่มเป้าหมายการพัฒนาออกเป็น 6 กลุ่ม ตามบทบาทและลักษณะงานที่ปฏิบัติ
3. การพัฒนาคนให้สามารถใช้เทคโนโลยีดิจิตอลได้อย่างรอบรู้
วางรากฐานการพัฒนาบุคลากรภาครัฐใหม่ การก าหนดทักษะดิจิตอลเป็นหน้าที่ของข้าราชการ
10
10
