Page 12 - 员工指南

以及决定每个人与其创造价值相符合的薪酬政策。

综合评价分为以下指标：

1、价值创造:你的目标（Objectives）是你创造的

价值，关键实施步骤（Key Results）是你实现目标的必

经之路。而关键实施步骤，是需要你用“周报”来计

划和总结的。

对营销人员来说，创造的价值用销售业绩来衡量。

对非营销人员来说，创造的价值用核心工作的达

成来衡量。

不管你是哪一类人，你创造的价值都体现在你为

内部或外部客户解决了哪些需求。

高质量、高效率的完成工作，所创造的价值将体

现在“宽带薪酬”和你的成长上面。

2、职业道德及行为:我们不希望你发生不良事件，

从而对自己及团队带来负面影响。遵守公司纪律、注

重团队协作、有原则有底线、积极进取、忠诚有担当

等都是你应该具备的优秀品质。

3、进步与成长:良好的学习能力和自我驱动能力

是任何一个优秀的人共同的闪光点！

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