Page 32 - Brosura KuBI

Proiect
“Rezident in Danemarca – drepturi, obligatii, integrare”
contractul de practica cu acea companie. In momentul in care aceste lucruri sunt specificate in contractul de practica, atunci veti avea o experienta care vă va ajuta in viitor.
Intrebare: Daca sunt somer si nu imi pot gasi de lucru, ce alte posibilitati de a reintra in piata muncii am?
Raspuns: Daca sunteti somer de mai mult de 6 luni, in ultimii doi ani, aveti dreptul la o practica cu un “salariu subventionat”. Acest sistem se poate folosi atat pentru cei care au drept de practica in sistemul privat cat si in cel public. Dupa o astfel de perioada se asteapta sa va incadrati in munca. Insa sansele de incadrare in sistemul public dupa o practica cu “salariu subventionat” sunt foarte mici.
Intrebare: Unde pot cauta locuri de munca pe internet?
Raspuns: Informatii pentru cetatenii din Uniunea Europeana (Romania) rezidenti pe teritoriul Regatului Danemarca se pot afla la http://icitizen.dk/ . Cele mai cunoscute site-uri daneze pentru anunţurile privind locurile de muncă vacante sunt: https://job.jobnet.dk/ , https://www.jobindex.dk/ , https://www.stepstone.dk/ , https://www.workindenmark.dk/ . O baza foarte buna de date (banca de candidati) exista si la Job Center Aarhus https://aarhus.dk/borger/job-og-ledighed/ . Aici puteti gasi oferte pentru studenti cat si pentru cei care au terminat studiile de mai mult timp, iar portalul de recrutari este impartit pe diferite domenii de activitate. In Aarhus exista multe workshop-uri care se deruleaza atat in limba daneza cat si in limba engleza pentru cei interesati. In acelasi timp, la Job Center in Aarhus, exista un intreg departament care ii ajuta pe cei care doresc sa isi deschida propria afacere.
Întrebare: Pot să aplic pentru un loc de muncă, in cazul in care nu cunosc limba daneză?
Răspuns: Este necesar de mentionat ca majoritatea angajatorilor din Danemarca preferă vorbitorii de limba daneză. Cu toate acestea in funcţie de profilul locurilor de muncă disponibile, pot fi angajaţi şi vorbitori de cel putin limba engleză. Acest lucru este mai evident in cazul firmelor multinationale.
Intrebare: Care este cultura organizationala a angajatorilor in Danemarca? Raspuns: In Danemarca exista undeva la peste 700.000 de oameni care anual isi schimba locul de munca. Ei apartin intervalului de varsta cuprins intre 15- 64 ani. Este un numar destul de mare si insemnat de persoane care isi