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Donde:
Z= 1.96
P= 0.05
E= 0.05
Q: 1-P = 0.95
N= 29
El tamaño de la muestra está dado por la necesidad actual de la organización de
incluir a todos los cargos dentro de los manuales.
De esta manera, para el desarrollo del trabajo se tuvo en cuenta que algunos
cargos son ocupados por varias personas, razón por la cual no se hace necesario
entrevistar, observar y analizar a todos, porque solo uno puede explicar en detalle
las funciones pertenecientes al cargo; para obtener cada uno de los resultados
realizamos observación a cada uno de los puestos de trabajo y el desempeño de
cada empleado al realizar sus funciones.
Para realizar la muestra, fue utilizado el método proporcional, donde el tamaño en
cada estrato de la muestra es proporcional a su tamaño en la población. Con la
información obtenida, primero tabulamos cada una de las entrevistas, graficamos
los resultados, analizamos cada una de las encuestas y los resultados que fueron
recopilados fueron finalmente concluidos.
1.8.3 Recolección de la información. Para la realización y obtención de los
datos para el desarrollo de este proyecto se aplico un instrumento de medición de
encuestas, las cuales fueron analizadas, evaluadas y tabuladas respectivamente.
Las funciones de cada puesto de trabajo fueron generadas de acuerdo al perfil de
cada empleado de la organización, según las especificaciones dadas de acuerdo
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