Page 15 - 中道會刊-10801

絕不推諉卸責

大家截長補短、分工合作、使命必達，才是團隊精神。你

是ྠඟ內的一員，不管做啥事都要盡全力分擔自己的責任，
絕不推諉卸責，才不會登上裁員名單。

全力以赴的執行力
對自己職責範圍內的工作，應該可以獨當一面。也就是說，

能獨立自主的思考並行動，胸有成竹，並有「這樣做會比
較好」的自我主張。

勿患了「自信過剩症」

如果不能虛懷若谷的傾聽別人的建議，這個人就是罹患「自
信過剩症」，其併發症狀則是「良知閉塞」，前途也堪憂了。

要關心也要在乎別人
當你開始在乎別人、關心別人時，別人也會打開心扉，對

你伸出援手。請記得，失敗者是凡事不在乎，成功者則是
做一個ķ 在乎自身以外的人、事、物。

裁不掉的人 凡事不以自己為中心

我們不能詆毀別人的尊嚴，更不能傷害人家的面子。小心
不要不食人間煙火的站在
處理自我，別讓自我過度膨脹，甚至爆漿到不可收拾的地
自己的山頭上看世界，要
步。
努力去做一個不怕被革職

的人，因為團隊不能沒有 要說別人想聽的
你。
溝通，是說和聽雙向互動的過程。但聽遠比說來得重要。
會聽的人，才會說；能聽的人，才能說；善聽的人，才善說。

做好小事成就大事

舉凡成功的人，都有一個共同的特徵：「善於處理小事和
瑣事」。成功的人，做好許多小事，成就了偉大的事業，
失敗的人，連小事都能搞砸，壞了大事。看一個人能不能

果斷、俐落的處理小事，就可以看出當大事來臨時，他有
沒有迎接挑戰的擔當。