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Consommation,
Vie fédérale et Représentation Accompagnement Enfance Loisirs Prévention Aide à Protection Juridique Formation Communication
institutionnelle des associations Jeunesse et Culture Éducation Domicile des Majeurs
des familles

L’ESSENTIEL À RETENIR
L’ESSENTIEL À RETENIR

2018 a été une année contrastée, mar- Regroupement des Assistants
Service quée par des avancées et des points
PRESTATAIRE Techniques Cantonaux (ATC)
d’étapes. mais aussi par la poursuite de la
3 707 baisse sensible et continue de l’activité. Amorcée en 2017 dans l’objectif de remé-
personnes aidées Elle a également été ponctuée de diverses dier à l’isolement de certains d’entre eux et
études qui nous ont permis de nous prépa- de faciliter la continuité du service, la dé-
899 marche de regroupement des Assistants
Salariés rer aux nouvelles réalités qui se dessinent.
Techniques Cantonaux s’est poursuivie en
547 374 2018. Un 3ème regroupement a vu le jour
Heures réalisées L’activité en baisse au cours du 1er trimestre, rassemblant les
dont 39 118 anciens cantons de Buzançais et de Saint-
heures de services Constante depuis plusieurs années, la Gaultier. Le nouveau Relais Familles a été
à la Personne
baisse de l’activité s’est poursuivie de installé à Neuillay-les-Bois.
manière continue tout au long de l’année
***** 2018. On enregistre à la fois un fléchis- Un bilan intermédiaire de ces 3 regrou-
sement du nombre d’heures, une diminu- pements a permis de relever les réus-
tion du nombre de personnes aidées et sites, les écueils et de lister les éléments
Service à prendre en compte dans la mise en
MANDATAIRE du nombre de salariés. Plusieurs élé- place, pour éviter de renouveler les er-
ments expliquent ce ralentissement :

97  Un facteur démographique, avec moins reurs commises et mieux modéliser le
Personnes aidées d’habitants dans le département et processus de regroupement :
 Maintenir les permanences délocalisées
177 moins de personnes très dépendantes, afin que les regroupements ne se fas-
Salariés  Une diminution des plans d’aides accor-
sent pas au détriment de la proximité.
216 dées par les organismes de prises en  Accentuer la communication tout au long
Contrats charge,
du processus de regroupement.
22 057  Une difficulté à recruter du personnel qui  Améliorer notre visibilité.
Heures toutes ne nous permet pas toujours de ré-  Accompagner les regroupements d’une
formules pondre aux demandes,
confondues évolution des pratiques de travail pour
 Une augmentation du reste à charge rendre la mutualisation effective.
pour les personnes aidées qui les con-
*****
traint parfois à diminuer le nombre
d’heures d’intervention. Important changement
Association de logiciel informatique
INTERMÉDIAIRE  Une concurrence plus forte exercée par
d’autres associations d’aide à domicile, En continuité avec l’année précédente, le
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Personnes aidées Cette évolution, très préoccupante, menace passage vers le logiciel informatique IN-
fortement l’équilibre financier du service. FOLOGIS, avec ses diverses applications,
28 a permis à la Fédération d’améliorer le
Salariés suivi et la gestion du service d’aide à domi-
Pénurie d’aides à domicile : cile. Il a entraîné une autre organisation de
3 576 travail, plus dématérialisée et surtout plus
Heures une difficulté majeure
efficace qui devrait, à terme, engendrer
2018 a été marquée par une recherche des gains de temps dans le traitement et
de salariés (Aides à Domicile ou Assis- augmenter la qualité de service en permet-
tants Techniques Cantonaux) devenue tant un meilleur suivi des interventions.

très complexe. Face à ce constat préoc-
cupant, la Fédération a mené 2 actions :
Accompagnement vers
 L’organisation d’une Conférence de l’emploi : l’aide à la mobilité
Presse (le 19 juillet) pour alerter les Élément de réponse à la pénurie d’aides à domicile
médias. Les quotidiens L’Écho-La Mar-
seillaise et la Nouvelle République ont Aujourd’hui, nous sommes confrontés à
répondu présents. Suite aux articles des situations de plus en plus précaires
parus, nous avons recensé une tren- d’aides à domicile suite à un accident de la
vie (divorce, séparation, maladie grave,
taine d’appels téléphoniques. France 3 perte importante d’heures de travail, etc.).
Centre-Val de Loire nous a également Forte de ces constats la Fédération a créé
consacré un reportage dans le 19/20 une enveloppe « Aide à la Mobilité ». Un
du 23 juillet.
prêt à taux 0 est proposé au salarié pour
financer un véhicule, une réparation ou le
 L’élaboration d’un tract pour une large passage du permis de conduire. En 2018,
diffusion pour valoriser les aides à
domicile et promouvoir le métier . 3 salariés ont bénéficié de cette aide.

40 - RAPPORT D’ACTIVITÉ 2018