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1.6.2. TIPO DE ORGANIGRAMA
La empresa “Mobility ADO” cuenta con un organigrama de tipo lineo-funcional ya
que en ésta se combinan los dos tipos de organización estudiados, aprovechando
las ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una, de ahí el nombre
de organización lineo-funcional, y además contiene dos puntos fundamentales
que la caracteriza con este tipo de organigrama:
De la organización lineal o militar, la autoridad y responsabilidad que se
transmite a través de un solo jefe para cada función en especial. (Cadena
de mando).
De la funcional, la especialización de cada actividad en una función.
1.7. FILOSOFÍA INSTITUCIONAL
En la empresa “Mobility ADO” somos:
+ Más simple: Nuestra meta es simplificar al usuario el navegar por una red de
movilidad, porque puede ser fluida y sin complicaciones.
+ Más humanos: Porque construimos soluciones de movilidad centradas en las
necesidades de nuestros clientes y usuarios.
+ Más inteligentes: Porque aprovechamos los recursos y la información para
ofrecer soluciones integrales que nos llevan adelante.
1.7.1. MISIÓN
“Mejoramos la calidad de vida a través de la movilidad”
1.7.2. VISIÓN
En el 2027 seremos una empresa global experta en soluciones integrales de
movilidad para: personas, empresas y gobiernos.
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