Page 30 - Synthèse Journée Recrutement

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Un candidat qui se tient face à son recruteur avec les bras croisés montre un signe de repli et de
protection, il est sur la défensive, fermé à la discussion. Cette gestuelle peut aussi montrer un signe
d’introspection pour ainsi montrer un manque d’ouverture. Ce n’est donc pas un critère d’ouverture
ou de fermeture fiable à 100%.

Un candidat trop envahissant aura tendance à avoir des gestes très voire trop amples, à étaler ses
documents sur votre bureau mais également à poser ses coudes de façon trop avancée.

Le fait de croiser les jambes amène le candidat à tenir son buste en avant et ainsi à ne pas tenir une
posture droite et digne, cette posture ne permet pas au candidat d’être à l’aise, réceptif et actif dans
l’entretien. Cette posture peut aussi présenter la jambe croisée face au recruteur et le candidat peut
ainsi se retrouver presque de profil par rapport à lui, cela risque d’être interprété comme un signe de
fermeture.

Avoir les jambes ouvertes pour le candidat démontre un certain aspect de négligence ou de
décontraction, le candidat se doit d’être dans une posture digne pour mettre en avant sa confiance en
lui.

Un candidat qui crée un mouvement avec ses pieds (balancement) montre un signe d’anxiété, si cela
perdure durant la totalité de l’entretien cela peut créer de l’agacement chez le recruteur.

Pour une posture confortable, il est préférable de positionner ses pieds bien à plat au sol, et non de
les « entortiller » autour des montants de la chaise ; de ne pas croiser les jambes mais de les
positionner à angle droit. Les mauvaises postures ne servent qu’à vous contracter et traduisent une
certaine nervosité.

Ecole LDLC & IUT Jean Moulin Lyon 3 &