Page 29 - Synthèse Journée Recrutement
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La poignée de main a une importance essentielle, elle est le premier contact physique entre le candidat
et le recruteur et ainsi donne de cette rencontre. Elle va donner à
l’entretien.
Ce geste plutôt « banal » est révélateur de la personnalité du candidat : timide, assurée, prétentieuse
ou bien effacée.
Une poignée de main « molle » sans énergie n’aura pas le même impact qu’une poignée de main
affirmée et franche. Cependant, une poignée de main trop appuyée, trop serrée accompagnée d’un
regard trop insistant peuvent laisser présager un individu méprisant.
Le mouvement des mains du candidat lors de l’entretien informe sur l’authenticité de son discours et
sur sa spontanéité.
Une personne qui montrera une certaine nervosité.
Des mains maintenues indiquent un malaise voire même un mensonge.
La signification des mains diffère suivant si c’est la main droite ou bien la main gauche qui est en
mouvement. est généralement associée à l’explication, l’argumentation et à l’envie de
convaincre tandis que est plutôt liée à la spontanéité.
En revanche, laisser pendant l’entretien, ou ,
cela peut traduire un manque d’implication du candidat dans l’échange ou un manque de
connaissances du sujet abordé.
Un candidat qui s’exprime en plaçant sa main en opposition devant sa bouche dissimule une certaine
contradiction. Il est sûrement en train de mentir ou de masquer la vérité. Cette gestuelle peut être
aussi une manière inconsciente d’exprimer son désaccord.
Ecole LDLC & IUT Jean Moulin Lyon 3 &
