Page 34 - เล่มโปรเจคเสร็จแล้ว
P. 34

23







                                                             บทที่ 3

                                                       วิธีด าเนินโครงงาน




                              รายงานการวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพัฒนา โดยการวิเคราะห์ออกแบบและพัฒนา

                       ฐานข้อมูล ด้วยโปรแกรม Microsoft Excel ซึ่งได้น าเอาหลักการพัฒนาระบบฐานข้อมูลของ

                       ADDIE Model มาประยุกต์ใช้โดยมีขั้นตอนการพัฒนา ดังนี้

                              3.1 การวิเคราะห์ (Analysis)
                              3.2 การออกแบบ (Design)

                              3.3 การพัฒนา (Development)

                              3.4 การน าไปใช้ (Implementation)
                              3.5 การประเมินผล (Evaluation)



                       3.1 การวิเคราะห์ (Analysis)

                              3.1.1 การศึกษาจากเอกสารภายใน
                                    ศึกษาข้อมูลระบบการท างานจากเอกสารต่างๆ เพื่อวิเคราะห์ปัญหาและวัตถุประสงค์

                       ในกาออกแบบและพัฒนาระบบฐานข้อมูล

                                    1.1.1 เอกสารด้านกระบวนงาน (Procedure) หรือผังการท างาน (Work-flow Chart)

                                    1.1.2 ฟอร์มเอกสาร เช่น แบบฟอร์มขออนุมัติการฝึกอบรม ใบแจ้งยืนยันการ
                       ฝึกอบรม บันทึกภายใน

                                    1.1.3 รายงาน เช่น รายงานสถิติที่ใช้ในการประชุมผู้บริหารในแต่ละเดือน

                                    1.1.4 เอกสารอธิบายการพัฒนาระบบสารสนเทศ เช่น โครงสร้างฐานข้อมูล
                                    1.1.5 เอกสารอื่นๆ เช่น เอกสารวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร โครงสร้างการ

                       ท างาน (Organization Chart)

                              3.1.2 การสัมภาษณ์บุคลากรในหน่วยงาน
                                    ผู้วิจัยใช้แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างในการเก็บข้อมูลจากบุคลากรภายในหน่วย

                       สวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ เพื่อศึกษาผู้ใช้ตั้งแต่ความต้องการในการพัฒนาระบบฐานข้อมูลไป

                       จนถึงความสามารถในการใช้งานโปรแกรม Microsoft Excel
                                    1) หัวหน้าหน่วยสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ 1 ท่าน

                                    2) เจ้าหน้าบุคคล 3 ท่าน
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39