Page 37 - เล่มโปรเจคเสร็จแล้ว
P. 37
26
บทที่ 4
ผลการด าเนินงาน
การพัฒนาระบบฐานข้อมูลเพื่อสนับสนุนการท างานในหน่วยสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์
ตามแบบจ าลอง ADDIE ด้วยโปรแกรม Microsoft Excel อย่างมีประสิทธิภาพ จ าเป็นต้องมีการ
วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา น าไปใช้ และประเมินผลอย่างเป็นระบบและเป็นขั้นตอนดังนี้
4.1 การวิเคราะห์ (Analysis)
4.1.1 การวิเคราะห์งานและความต้องการในการพัฒนาระบบฐานข้อมูล
จากการวิเคราะห์เอกสารกระบวนงานและการสัมภาษณ์ผู้ใช้และบุคคลากรที่
เกี่ยวข้องพบว่า งานในหน่วยสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์แบ่งออกเป็น 4 งานหลัก ได้แก่ งานเบิกจ่าย
สวัสดิการ งานฝึกอบรม งานแรงงานสัมพันธ์ และงานพยาบาล ซึ่งเป็นงานที่ต้องเก็บข้อมูลและ
จัดท ารายงานสรุปผลเป็นรายเดือนและรายปีทั้งสิ้นโดย และมีความเชื่อมโยงกับข้อมูลพนักงานใน
หน่วยบริหารงานบุคคล เช่น การใช้ข้อมูลอัตราก าลังคน (Man Power) ข้อมูลการขาด ลา มาสาย
ของพนักงาน เป็นต้น ท าให้ต้องมีการวิเคราะห์เพิ่มเติมในเรื่องลักษณะของข้อมูลที่มีการเชื่อมโยง
กันและจะต้องน าเข้าในระบบฐานข้อมูล โดยในแต่ละงานมีความต้องการในการพัฒนาระบบ
ฐานข้อมูลที่มีเงื่อนไขการสรุปข้อมูลที่มีความแตกต่างกัน ดังนี้
4.1.1.1 งานเบิกจ่ายสวัสดิการ
1) ระบบฐานข้อมูลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน มีความต้องการดังนี้
- สรุปประวัติค่าใช้จ่ายการเบิกจ่ายสวัสดิการรายบุคคล
- สรุปค่าใช้จ่ายการเบิกจ่ายสวัสดิการรายฝ่าย
- สรุปค่าใช้จ่ายการเบิกจ่ายสวัสดิการแยกตามประเภทการเบิกฯ
- สรุปความถี่การเบิกจ่ายสวัสดิการแยกตามประเภทการเบิกสวัสดิการได้
2) ระบบฐานข้อมูลนักศึกษาฝึกงาน มีความต้องการดังนี้
- ค้นหารายชื่อนักศึกษาจากการระบุค าค้น
- สรุปรายชื่อและค่าเบี้ยเลี้ยงนักศึกษาเป็นรายปีหรือช่วงปีได้
4.1.1.2 งานฝึกอบรม
1) ระบบฐานข้อมูลการฝึกอบรมพนักงาน มีความต้องการดังนี้
