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LAS EVIDENCIAS





                              Como sistema de la organización, el Control Interno está sujeto

                              a un proceso de creación de evidencias documentales, lo cual ha

                              sido  clásico  en  el  tiempo;  sin  embargo,  el  modelo  de  sistema

                              escogido para aplicar en el país tiene un peso de evidencias que
                              están  relacionadas  con  el  comportamiento  de  los  colectivos

                              laborales.
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