Page 69 - 16_การรกษาความปลอดภย_Neat
P. 69

๖๒



                                          á¹Ç·Ò§¡Òä،Á¤Ãͧ¢ŒÍÁÙÅʋǹºØ¤¤Å
                               μÒÁ¾ÃÐÃÒªºÑÞÞÑμÔ¢ŒÍÁÙÅ¢‹ÒÇÊÒâͧÃÒª¡Òà ¾.È. òõôð




                          ๑.  หนวยงานของรัฐตองแจงเจาของขอมูลใหทราบอยางชัดเจนวาจะมีการจัดเก็บ
              ขอมูลสวนบุคคลใดบาง รวมถึงวัตถุประสงคของการจัดเก็บ ประเภทของบุคคลหรือองคกรที่อาจไดรับ
              การเปดเผยขอมูลสวนบุคคลที่จัดเก็บ โดยตองแจงสิทธิของเจาของขอมูลและมาตรการที่จะใชในการ

              จํากัดการใช การเปดเผย การเขาถึง และการแกไข ทั้งนี้ตองแจงกอนหรือในขณะเก็บ หรือเร็วที่สุด
              หลังการจัดเก็บ ทั้งนี้ในการจัดเก็บหนวยงานของรัฐตองพยายามเก็บขอมูลขาวสารโดยตรงจากเจาของ

              ขอมูล โดยเฉพาะอยางยิ่งในกรณีที่จะกระทบถึงประโยชนไดเสียโดยตรงของบุคคลนั้น
                          ๒.  หนวยงานของรัฐตองจัดใหมีระบบขอมูลขาวสารสวนบุคคลเพียงเทาที่เกี่ยวของและ

              จําเปนเพื่อการดําเนินงานของรัฐใหสําเร็จเปนไปตามวัตถุประสงคของการจัดเก็บ และตองจัดเก็บโดยวิธี
              ที่ถูกตองตามกฎหมาย ที่เกี่ยวของเปนธรรมและเหมาะสม โดยไดแจงและไดขอคํายินยอมจากเจาของ

              ขอมูลสวนบุคคลแลวและมีหนาที่ยกเลิกการจัดใหมีระบบดังกลาวเมื่อหมดความจําเปน และจัดใหมี
              การพิมพในราชกิจจานุเบกษาและตรวจสอบแกไขใหถูกตองอยูเสมอตามที่กฎหมายขอมูลขาวสารของ

              ราชการกําหนด
                          ๓.  หนวยงานของรัฐเมื่อมีการจัดเก็บขอมูลตองนําไปใชเฉพาะตามวัตถุประสงคของ

              การจัดเก็บเทานั้น เวนแตไดรับความยินยอมจากเจาของขอมูลใหนําไปใชในวัตถุประสงคอื่นได ทั้งนี้
              การเปดเผยขอมูลสวนบุคคลที่หนวยงานของรัฐจัดเก็บใหกับบุคคลอื่นไดรับทราบไมสามารถกระทําได

              โดยปราศจากความยินยอมเปนหนังสือของเจาของขอมูลที่ใหไวลวงหนาหรือในขณะนั้นมิได เวนแต
              เปนการเปดเผยตามที่กฎหมายขอมูลขาวสารของราชการกําหนดใหสามารถกระทําได

                          ๔.  หนวยงานของรัฐตองแจงสิทธิใหทราบลวงหนาหรือพรอมกับการขอขอมูลวาเจาของ
              ขอมูลมีสิทธิเลือกวาจะยินยอมใหมีการจัดเก็บ ใช และเปดเผยขอมูลสวนบุคคลของตน ไมวาจะเปน
              การขอขอมูลโดยสมัครใจหรือมีกฎหมายบังคับก็ตาม

                          ๕.  หนวยงานของรัฐมีหนาที่ในการตรวจสอบขอมูลที่จัดเก็บใหมีความถูกตองสมบูรณ

              เปนปจจุบัน ตามความจําเปนและตามวัตถุประสงคของการจัดการเก็บขอมูลสวนบุคคล
                          ๖.  หนวยงานของรัฐมีหนาที่ในการจัดใหมีมาตรการคุมครองขอมูลอยางเหมาะสม
              เพื่อปองกันอันตรายที่อาจเกิด ไมวาจะเปนการสูญหาย เสียหาย การเขาถึง ขอมูลสวนบุคคลโดยไมได

              รับอนุญาต การทําลายโดยไมไดรับอนุญาต การใช ปรับเปลี่ยนแกไข เปดเผย โดยมิชอบและหนวยงาน
              ของรัฐมีหนาที่ตองแจงใหเจาของขอมูลทราบในกรณีมีการใหจัดสงขอมูลขาวสารสวนบุคคลไปยังที่ใด

              ซึ่งจะเปนผลใหบุคคลทั่วไปทราบขอมูลขาวสารนั้นได เวนแตเปนไปตามลักษณะการใชขอมูลตามปกติ
                          ๗.  หนวยงานของรัฐมีหนาที่ในการดูแลการสงขอมูล การสงขอมูลสวนบุคคลไปยังบุคคล

              หรือองคการอื่นๆ ไมวาภายในประเทศหรือสงไปยังตางประเทศ โดยจะตองไดรับคํายินยอมจากเจาของ
   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74