Page 51 - Ekonomi-BS-KLS-XI
P. 51
terwujudnya tujuan perusahaan dan karyawan. Dengan kata lain, manajemen
personalia berkaitan dengan pengurusan sumber daya manusia atau karyawan
dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kegiatan yang dilakukan oleh
manajemen personalia diantaranya yaitu perekrutan karyawan, kegiatan
pengembangan meliputi pendidikan dan pelatihan bagi karyawan, pemberian
kompensasi atau pengaturan pemberian upah, serta kegiatan penyusunan
program keselamatan, kesehatan, dan pelayanan karyawan, serta pemutusan
hubungan kerja.
4. Tingkatan Manajemen
Tingkatan manajemen dalam organisasi dibedakan dari tiga golongan yaitu sebagai
berikut:
a. Top Management
Top Management atau manajeme puncak merupaka level tert dalam
tingkata manajemen. Top Manajeme bertanggu jawab atas semua
kebijakan, strategi, da jalannya suatu perusahaan. Dalam kegiatannya, top
manajeme aka lebih banyak menggunaka kerja otak daripada kerja isik.
adapu tugas top manajemendiantaranya yaitu menyusunvis mis perusahaan,
menyusu kebijaka da strateginya, da menjal hubunga denga pihak
diluar perusahaan. Contohnya yaitu :general manager, CEO (Chief Executive
Oicer), preside direksi, da dewa direksi.
b. Middle Management
Middle Management atau manajemen menengah bertanggung jawab terhadap
manajemen puncak. Dalam kegiatannya, tingkatan manajemen ini akan
menggunakan kerja otak dan kerja isik secara seimbang. Tugasnya antara lain
mengawasi beberapa unit kerja dan menerapkan rencana yang sudah disusun
sebelumnya. Contohnya yaitu: kepala departemen dan manajer cabang.
c. Lower Management
Lower Management adalah tingkatan yang paling bawah dalam suatu organisasi.
Dalam kegiatanya, level manajemen ini akan lebih banyak menggunakan
kerja isik dibandingkan dengan kerja otak. Salah satu kegiatan yang
dilakukan oleh lower management yaitu melakuka pengambila keputusan,
mengkomunikasika rencana, memotivas karyawan, dan menetapka prestas
ya layak diterima oleh karyawan. Contohnya yaitu: mandor, supervisor, da
kepala seksi.
BAB 1 | Badan Usaha dalam Perekonomian 37
