Page 2 - CIBC Newspaper Juin 2017

CIBCPM Foix- Pamiers - Lavelanet - St Girons – Labège - JUIN 2017

Nos missions

- Bilans, orientation et valorisation des compétences

- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

- Sécurisation des parcours professionnels

- Aide à la construction de projets professionnels adaptés au marché de l’emploi

- Aide à la recherche d’emploi

- Accompagnement au changement

- Aide au recrutement

- Prévention des risques psycho sociaux
CIBCPM Journal Essai V1

- Médiation et supervision

Dispositifs et prestations

BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétence permet à toute
personne volontaire de trouver le meilleur
ajustement entre son profil personnel et
professionnel et la réalité de son environnement
socio-économique.

Durée: Entre 16 et 24 heures sur 8 à 12 semaines,
RDV / entretiens physiques tous les 6 à 10 jours

Pour qui ? Salariés / Demandeurs d’emploi

Qui finance ? Les OPCA, l’employeur / Pole
emploi

Accès : Sur demande du salarié ou Prescription
Pole emploi (ou autre partenaire)

Création C. LAFON ROUDIER pour le CIBCPM 2