Page 6 - CIBC Newspaper Juin 2017

CIBCPM Foix- Pamiers - Lavelanet - St Girons – Labège - JUIN 2017

Dispositifs et prestations

GUICHET UNIQUE : plateforme de professionnalisation des salariés du
secteur de l’aide à domicile

Objectif : Aider les salariés du secteur à se former, se professionnaliser, connaitre
leurs droits, leurs démarches et leurs interlocuteurs, favoriser leur employabilité.

Durée: environ 1 RDV par mois jusqu’en décembre 2017

Pour qui ? Tous les salariés du secteur de l’aide à domicile, en particulier les
salariés du PARTICULIER EMPLOYEUR

Qui finance ? Le conseil départemental et le CNSA

Accès : Sur demande de RDV directement auprès du CIBC 05.61.02.68.00

CIBCPM Journal Essai V1
RPS : Risques psycho socio
Mais aussi….
Objectif : Identifier des indicateurs d’alerte qualitatifs et
quantitatifs pour prévenir les risques psycho-sociaux dans son
entreprise, sensibiliser, maintenir et développer la santé au Le CIBC vous apporte son
travail. expertise, en entreprises ou
collectivités sur les actions
Durée : entre 2 et 4 mois maximum
suivantes :
Pour qui ? Entreprises et collectivités
- Régulation d’équipe
Qui finance ? L’employeur

Accès : Sur demande de convention directement auprès du CIBC - Analyse des pratiques
05.61.02.68.00 professionnelles

- Evaluation et diagnostic
des Risques Psycho
Guichet Unique : Emplois d’AVENIR Socio

Objectif : Accompagner les jeunes salariés en emploi d’avenir,
ou les jeunes sapeurs-pompiers en contrat civique pour - Médiation, supervision
anticiper la mise en place d’une Validation des Acquis de
l’Expérience.
- Cellule d’écoute
Durée : RDV environ 1 fois par mois jusqu’en décembre 2017 spychologique

Pour qui ? Public 16 à 25 ans sous contrat Emploi d’Avenir - Gestion des conflits

Qui finance ? Le conseil départemental

Accès : Prescription Mission locale, CAP emploi, le SDIS09

Création C. LAFON ROUDIER pour le CIBCPM 6