Page 128 - PIMS_Corporate Standard
P. 128
M1.2 วัตถุประสงค์ ขอบเขต และก�รสร้�งคว�มผูกพันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
องค์กรต้องกำ�หนดวัตถุประสงค์ ขอบเขต และก�รสร้�งคว�มผูกพันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้องค์กรส�ม�รถว�งแผนและปฏิบัติได้สอดคล้อง
ต�มนโยบ�ยขององค์กร พร้อมกับส�ม�รถระบุกลุ่มเป้�หม�ยและระดับคว�มสัมพันธ์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
M1.2.1 ก�รกำ�หนดวัตถุประสงค์และขอบเขตก�รสร้�งคว�มผูกพันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
องค์กรต้องกำ�หนดวัตถุประสงค์และขอบเขตของก�รสร�งคว�มผูกพันกับผ้มีส่วนได้ส่วนเสียให้สอดคล้องกับผลลัพธ์ที่องค์กรต้องก�รที่จะ
ู
้
บรรลุพร้อมพิจ�รณ�ก�รถ่�ยทอดไปสู่ผู้บริห�ร/พนักง�นทุกระดับ รวมถึงองค์กรภ�ยนอกและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรับทร�บโดยทั่วกัน
M1.2.2 ก�รระบุผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
้
องค์กรต้องระบุหลักเกณฑ์ในก�รพิจ�รณ�ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขององค์กร ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และขอบเขตของก�รสร�งคว�มผูกพัน
่
กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียพร้อมกับถ�ยทอดหลักเกณฑ์ไปสู่ผู้บริห�รและพนักง�นทุกระดับ และคำ�นึงถึงกลุ่มผ้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยควรพิจ�รณ�
ู
ประเด็น ดังนี้
M1.2.2.1 กลุ่มหรือบุคคลที่พึ่งพ�องค์กรทั้งในด้�นผลิตภัณฑ์ บริก�ร และก�รดำ�เนินก�ร หรือที่องค์กรพึ่งพ�
M1.2.2.2 กลุ่มหรือบุคคลที่องค์กรต้องรับผิดชอบ ทั้งในด้�นกฎหม�ย ก�รค้� ก�รปฏิบัติก�ร และในแง่ศีลธรรม
M1.2.2.3 กลุ่มหรือบุคคลที่องค์กรต้องให้คว�มสนใจเป็นพิเศษ
M1.2.2.4 กลุ่มหรือบุคคลที่มีอิทธิพลต่อองค์กรหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในแง่ก�รตัดสินใจท�งยุทธศ�สตร์หรือก�รปฏิบัติก�ร
M1.2.2.5 กลุ่มหรือบุคคลที่มีคว�มเห็นแตกต่�งซึ่งอ�จนำ�ไปสู่โอก�สในก�รสร้�งประโยชน์แก่องค์กร
M1.2.3 ก�รระบุผู้รับผิดชอบในก�รดำ�เนินก�รในประเด็นที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้คว�มสำ�คัญ
องค์กรต้องมีก�รกำ�หนดผู้รับผิดชอบในก�รดำ�เนินก�รในประเด็นที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้คว�มสำ�คัญ ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ ขอบเขต
และก�รสร้�งคว�มผูกพันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ระบุไว้
127
