Page 8 - Laporan Aktualisasi Mohamad Yusuf

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (disingkat ASN) adalah istilah untuk kelompok
profesi bagi pegawai-pegawai yang bekerja pada instansi pemerintah. Pegawai

ASN terdiri dari Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian

kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam
suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji

berdasarkan peraturan perundang-undangan.
Tujuan nasional bangsa Indonesia dituangkan secara jelas dan gamblang

dalam pembukaan UUD 1945 yakni, melindungi segenap bangsa Indonesia dan

seluruh tumpah darah Indonesia, memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan
kehidupan bangsa, melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan

kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial. Untuk itu, salah satu
komitmen pemerintah dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa adalah

dengan membangun sekolah-sekolah sebagai sarana pendidikan.
Guru merupakan salah satu komponen terpenting dalam pendidikan,
dimana guru memegang peranan yang sangat krusial dalam penyelengaraan

pendidikan formal pada khususnya. Demi terselenggaranya pendidikan yang
baik, guru sebagai bagian didalamnya dituntut untuk memiliki kualifikasi sesuai

dengan standar yang telah ditetapkan pemerintah serta menguasai kompetensi
pedagogik, profesionalisme, kepribadian dan sosial.

Pendidikan dan Pelatihan yang menjadi amanah Undang-Undang Nomor 5

Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara adalah Pendidikan dan Pelatihan yang
inovatif dan terintegrasi. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara

Nomor 25 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III menjabarkan lebih lanjut amanah

tersebut. Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan III diselenggarakan yang tidak
lain tujuan dan sasaranya adalah membentuk PNS profesional yang dibentuk

1