Page 105 - AR DPBM-2016--SMALL

Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Dana Pensiun Laporan Keuangan Konsolidasi

Management Discussion & Analysis Good Pension Fund Governance Consolidated Financial Report

Pengembangan Kompetensi Competency Development
Dengan pengelolaan Dana Pensiun yang semakin kompleks, With the increasingly complex Pension Fund management,
perkembangan regulasi, serta pengelolaan risiko, faktor regulatory development, and risk management, HR talent
talenta SDM menjadi hal terpenting dalam mewujudkan has become an important factor in realizing a healthy DPBM
penyelenggaraan pengelolaan DPBM yang sehat. DPBM management. DPBM continually strives to develop the talents
terus berupaya untuk dapat mengembangkan talenta dan and competencies of its employees, both in technical skills and
kompetensi dari pegawai, baik pada kebutuhan skill teknis soft skills associated with the development of each employee’s
maupun soft skill yang berhubungan dengan pengembangan personality.
kepribadian setiap pegawai.

Pengembangan kompetensi dilakukan melalui pelatihan dan Competence development is conducted through training and
pendidikan, workshop, seminar, maupun berbagai kegiatan education, workshops, seminars, and various other activities
lainnya yang berkaitan dengan peningkatan kompetensi related to the employee’s competence improvement, industry
pegawai, pengetahuan akan industri Lembaga Keuangan Non- knowledge of Non-Bank Financial Institutions especially
Bank khususnya Dana Pensiun, pemahaman tentang investasi, Pension Funds, understanding of investments, to technical
hingga skill teknis seperti akuntansi atau penguasaan software skills such as accounting or mastery of computer software.
komputer. Pengembangan kompetensi diberikan tanpa Competence development is given regardless of gender
memandang gender dan latar belakang pegawai, dimana and employee background, where all training is aimed at
seluruh pelatihan ditujukan untuk mengembangkan talenta developing the talents of every employee to be able to drive
setiap pegawai untuk dapat mendorong kinerja DPBM ke level DPBM’s performance to a higher level.
yang lebih tinggi.

Di bawah ini disajikan pelatihan yang diberikan DPBM kepada Below shows the training given by DPBM to employee:
pegawai:

Pengembangan Kompetensi SDM
Human Resource Competency Development
Gender
Unit Kerja & Nama Pegawai (L/P) Jabatan Program Pengembangan Kompetensi Penyelenggara
Work Unit & Employee Name (M/F) Position Competency Development Program Organizer
Divisi Akuntansi | Accounting Division
Edy P. Silaban L Kepala Divisi Inhouse Training - Tax Amnesty dan PPN Esindo
Division Head Inhouse Training - Tax Amnesty and PPN
Asset & Management Liabilities Infovesta Utama
Ronny Fahriza L Professional Staff Teknologi Visual Basic.NET (Advanced) Biocom Solusindo
Informasi
Information Technology MS Powerpoint - Advance Integrasindo Info M.
Professional Staff
Lia Yuwanti P Pembukuan & Rekonsiliasi Akuntansi Perpajakan Berbasis PSAK & Peraturan Perpajakan Kharisma
Bookkeeping & Reconciliations Terkini
Basic PSAK Tax Accounting & Current Tax Regulations
Husurin Datunsolang L Pembukuan & Pajak Tax Refresh & Update 2016 LM Formasi
Bookkeeping & Reconciliations
Inhouse Training - Tax Amnesty dan PPN Esindo
Inhouse Training - Tax Amnesty and PPN
Sosialisasi Amnesti Pajak & Peraturan Perpajakan Terbaru KPP Madya Jaksel I
Socialization Tax Amnesty & New Tax Regulations
Rio Firmansyah Eka Saputra L Help Desk TI Pemrograman Database MS C#.NET 2012 BioComSolusindo
IT Help Desk Database MS C#.NET 2012 Programming

Laporan Tahunan 2016 Annual Report | Dana Pensiun Bank Mandiri
105