Page 122 - GRC-BOOK-NEW2

gCg assessment

2. Kedua, hitung total skor sesuai dengan isian dan/atau jenis pertanyaan. Misalnya
saja hasil penilaian tersebut adalah:
• Perusahaan memiliki peraturan tentang benturan kepentingan (jawab: ya);
• Frekuensi terjadinya peristiwa benturan kepentingan (Nilai: 8);
• Perusahaan memiliki peraturan tentang hadiah dan Donasi (jawab: ya);
• Fekuensi pemberian hadiah dan/donasi kepada mitra bisnis atau pejabat
pemerintah atau partai politik (nilai: 8);
• Frekuensi Komisaris dan Direksi serta jajaran perusahaan menerima hadiah
dan/atau donasi dari mitra bisnis (nilai: 9);
• Tingkat kepatuhan terhadap ketentuan perundang-undangan dan peraturan
internal perusahaan (nilai: 8)
• Frekuensi penyalahgunaan informasi perusahaan untuk kepentingan pribadi
komisaris/direksi/seluruh jajaran perusahaan (nilai: 7);
• Proses dan ketanggapan pengaduan pelanggaran etika dan pedoman
perilaku perusahaan (nilai: 7);
• Tingkat perlindungan terhadap pengaduan pelanggaran etika bisnis (wistle
blower) (nilai: 7).
Maka diperolehlah total skor = 8 + 8 + 9 + 8 + 7 + 7 + 7 = 54

3. Ketiga, hitung total skor Nilai Perusahaan, yaitu: (54:70) X 20% = 15%.

Hal yang sama harus juga dilakukan kepada 6 (enam) topik lainnya yang dijadikan
Key Analitycal Issues, yaitu: Hak Pemegang Saham; Dewan Komisaris; Dewan Direksi;
Pemangku Kepentingan; Pengungkapan (Disclosure); dan Pedoman Pelaksanaan
Corporate Governance. Selanjutnya, seperti halnya topik “Nilai Perusahaan”, pada
bidang-bidang lainnya pun diberikan skor sesuai dengan ketentuan penilaian yang
dijelaskan di atas. Dari hasil pemberian skor dimaksud dan dengan menggunakan
metode rata-rata tertimbang serta sesuai dengan pembobotan yang telah
ditetapkan, misalnya, diperolehlah total skor:

1. Hak Pemegang Saham = 10%
2. Dewan Komisaris = 15%
3. Dewan Direksi = 12%
4. Pemangku Kepentingan = 13%
5. Pengungkapan (Disclosure) = 8%
6. Pedoman Pelaksanaan Corporate Governance =3%

Dengan demikian dapat dilakukan perhitungan skor keseluruhan sebagai berikut :
15% + 10% + 15% + 12% + 13% + 8% + 3% = 76 % atau skor 76 dari skor tertinggi
100. Dengan skor 76 tersebut, apa benang merah-nya?. Perusahaan harus berupaya
sedemikian rupa sehingga mampu mencapai angka setinggi mungkin. Semakin
mendekati 100 maka skor GCG di suatu perusahaan tersebut semakin baik. Lalu,
berapa skor perusahaan anda? Lakukanlah dengan objektif dan selamat mencoba!.

96 The Fundamentals of GRC