Page 124 - GRC-BOOK-NEW2

gCg assessment

Dengan demikian, total pertanyaan untuk tingkat 1 sebanyak 179 item. Bobot
penilaian yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja pelaksanaan praktik GCG di
perusahaan pada tiap-tiap prinsip utama (area pokok) dapat dilihat, sebagaimana
tabel berikut ini:

No. OECD Principles (Prinsip Utama dalam Penilaian) Bobot Penilaian
1. Hak-Hak pemegang saham (Rights of Shareholders) 10%

2. Perlakuan Setara terhadap Pemegang Saham (Equitable Treatment of Shareholders) 15%
3. Peran Pemangku Kepentingan (Role of Stakeholders) 10%
4. Pengungkapan dan Transparansi (Disclosure and Transparency) 25%
5. Tanggung Jawab Dewan Komisaris (Responsibilities of the Board) 40%
TOTAL 100%

Sedangkan, tingkat 2, terdiri dari bonus dan penalti, sebagai berikut:

1. Bonus terdiri dari 11 pertanyaan dengan total skor untuk bonus mencapai 26 poin;
2. Penalti terdiri dari 22 pertanyaan dengan total skor untuk penalti mencapai
minus 57 poin.

Dengan demikian, total pertanyaan untuk bonus dan penalti adalah sebanyak 33
pertanyaan. Selanjutnya, nilai skor tingkat 2 ini akan ditambahkan (jika terdapat
bonus) atau dikurangkan (jika terdapat penalti) dengan total skor yang diperoleh
pada tingkat 1.

TEkNik PENilAiAN
Teknik penilaian ASEAN CG Scorecard didasarkan pada informasi atau berbagai
dokumen yang tersedia pada ranah publik berkaitan dengan praktik-praktik
GCG yang dilakukan oleh perusahaan. Sumber-sumber informasi atau dokumen-
dokumen yang dimaksud diantaranya meliputi:

1. Laporan tahunan;
2. Laporan keuangan audit;
3. Pengumuman Panggilan Rapat Pemegang Saham (RUPS) Tahunan;
4. Pengumuman Hasil RUPST untuk kinerja perusahaan;
5. Anggaran Dasar Perusahaan;
6. Pedoman kerja dewan dan komite-komite dewan;
7. Website Perusahaan; serta
8. Informasi-informasi publik relevan lainnya.

98 The Fundamentals of GRC