Page 246 - อำนาจดำเนินการ 17.12.2018
P. 246
ภาคผนวก ทรัพยากรบุคคล หมวด “แรงงานสัมพันธ์”
คณะกรรมการบริษัทฯ (Board of Directors) คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) คณะกรรมการบริหาร (Executive Committee) รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (Deputy Chief Executive Officer) คณะจัดการ (Management Committee) คณะทำางานชุดพิเศษ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงาน (Chief Officer) / กรรมการผู้จัดการ(Managing Director) ผู้บริหารสูงสุดสายงานธุรกิจ(Head of BU) / ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่(VP) / ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส(SVP) ผู้อำานว
เรื่อง
ลำาดับที่ ทรัพยากรบุคคล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (Chief Executive Officer) หมายเหตุ
หมวด “แรงงานสัมพันธ์”
นโยบายวินัยในการทำางาน * นำาเสนอคณะกรรมการสรรหาและพิจารณา
1 อ ก* ค่าตอบแทนกลั่นกรองก่อนเสนอ
และโทษทางวินัย คณะกรรมการบริษัท
2 การออกหนังสือเตือน อ* * VP ฝ่ายนั้น ๆ
3 การออกหนังสือสั่งพักงาน อ** ล* * VP ฝ่ายนั้นๆ ,** CHRO
* นำาเสนอคณะกรรมการสรรหาและพิจารณา
4 นโยบายการร้องทุกข์ อ ก* ค่าตอบแทนกลั่นกรองก่อนเสนอ
คณะกรรมการบริษัท
การแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อ
5
สอบสวนข้อเท็จจริง
5.1 กรรมการ อ/ล
5.2 ระดับ 1-14 อ/ล
นโยบายการเลิกจ้าง การบอก * นำาเสนอคณะกรรมการสรรหาและพิจารณา
6 อ ก* ค่าตอบแทนกลั่นกรองก่อนเสนอ
เลิกสัญญาจ้าง และค่าชดเชย คณะกรรมการบริษัท
การพิจารณาเลิกจ้าง
7
7.1 ตั้งแต่ระดับ 12 ขึ้นไป อ
7.2 ต่ำากว่าระดับ 12 ลงมา อ* * CHRO อนุมัติ
8 การออกหนังสือเลิกจ้าง ล* * ผู้บริหารสูงสุดฝ่ายทรัพยากรลงนาม
การแต่งตั้งคณะกรรมการ
9 สวัสดิการและการส่งแบบรายงาน อ ก
ที่เกี่ยวข้อง
ข้อบังคับเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
10 อ ก
(ข้อบังคับการทำางาน)
PREVIOUS NEXT
