Page 245 - อำนาจดำเนินการ 17.12.2018
P. 245
ภาคผนวก ทรัพยากรบุคคล หมวด “ค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการ”
คณะกรรมการบริษัทฯ (Board of Directors) คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) คณะกรรมการบริหาร (Executive Committee) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงาน (Chief Officer) / กรรมการผู้จัดการ(Managing Director) ผู้บริหารสูงสุดสายงานธุรกิจ(Head of BU) / ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส(SVP)
เรื่อง
ลำาดับที่ ทรัพยากรบุคคล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (Chief Executive Officer) หมายเหตุ
หมวด “ค่าจ้างเงินเดือน และ
สวัสดิการ” รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (Deputy Chief Executive Officer) คณะจัดการ (Management Committee) คณะทำางานชุดพิเศษ / ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่(VP) ผู้อำานวยการอาวุโส (Senior Director) / ผู้อำานวยการ (Director) / รองผู้อำานวยการ (Assistant Director) ผู้จัดการอาวุโส (Senior Manager) / ผู้จัดการ (Manager)
1 การปรับขึ้นเงินเดือนประจำาปี อ ก* * นำาเสนอคณะกรรมการสรรหาและพิจารณา
ค่าตอบแทนกลั่นกรองก่อนเสนอ
คณะกรรมการบริษัท
การจ่ายโบนัสประจำาปี อ ก*
2
3 การกำาหนดนโยบายเรื่องสวัสดิการ อ ก*
4 การจ่ายเงินสวัสดิการ อ
การปรับเงินเดือนกรณีพิเศษ * รายงานคณะกรรมการบริษัทในการประชุม
5 อ* ก
(ระหว่างปี) ครั้งต่อไปหลังจากที่อนุมัติแล้ว
การจ่ายเงินเดือน และค่าตอบแทน
6 อ* * CHRO อนุมัติ
การทำางานทุกประเภท
การให้ทำางานล่วงเวลา หรือการให้ * ผู้บริหารสูงสุดระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ
7 อ*
ทำางานในวันหยุด ใหญ่ (VP) ขึ้นไป อนุมัติ
การบรรจุเป็นพนักงานประจำา หรือ
8 อ* * CHRO อนุมัติ
ปรับเงินเดือน
การแต่งตั้งกรรมการกองทุน
9 อ ก
สำารองเลี้ยงชีพ
ใบลาหยุดงาน อ* * ผู้บริหารสูงสุดระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ
10 ใหญ่ (VP) ขึ้นไป อนุมัติ
ลงนามใบสำาคัญ หนังสือรับรอง
11 ล* * ผู้บริหารสูงสุดของฝ่ายทรัพยากรบุคคลลงนาม
รายได้
12 ลงนามใบสำาคัญ การผ่านงาน ล* * ผู้บริหารสูงสุดของฝ่ายทรัพยากรบุคคลลงนาม
ลงนามหนังสือแจ้งบรรจุเป็น
13 ล* * ผู้บริหารสูงสุดของฝ่ายทรัพยากรบุคคลลงนาม
พนักงานประจำา
14 ใบลาออกจากงาน
14.1 กรรมการบริหาร อ
14.2 ตั้งแต่ระดับ 12 ขึ้นไป ไม่รวม อ
กรรมการบริหาร
14.3 ต่ำากว่าระดับ 12 ลงมา อ* * CHRO อนุมัติ
15 นโยบายการเกษียณอายุ อ ก* * นำาเสนอคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่า
ตอบแทนกลั่นกรองก่อนเสนอคณะกรรมการบริษัท
16 การเกษียณอายุ
16.1 ตั้งแต่ระดับ 12 ขึ้นไป อ ก
16.2 ต่ำากว่าระดับ 12 ลงมา อ* * CHRO อนุมัติ
การจ่ายค่าชดเชย ตามกฎหมาย
17 อ* * CHRO อนุมัติ
กำาหนด
การจ่ายค่าชดเชย ที่เกินกว่าตาม
18 อ ก
กฎหมายกำาหนด
PREVIOUS NEXT
