Page 249 - รูปเล่ม-HACC-ปี-2562 ฉบับสมบูรณ์ 2
P. 249
245
11-10 Poster Presentation
ชื่อเรื่อง : พัฒนาระบบงานวัคซีนบุคลากร โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
เจ้าของผลงาน : กัญญารัตน์ มหาทรัพย์ตระกูล เบอร์โทรศัพท์มือถือ : 08 3546 0738
หน่วยงาน : แผนกสร้างเสริมสุขภาพ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี จังหวัดนครราชสีมา
ความเป็นมาและความสำคัญ : บุคลากรโรงพยาบาล เป็นผู้ที่มีความเสี่ยงต่อการได้รับเชื้อโรคหรือโรคติดต่อที่
สามารถแพร่กระจายได้ การสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรคจึงมีความสำคัญในการช่วยป้องกันการเจ็บป่วยจากโรคติดต่อที่
สามารถป้องกันได้ด้วยวัคซีนหรือช่วยลดการความรุนแรงของการเกิดโรค การดำเนินงานวัคซีนบุคลากรในปัจจุบันพบ
ปัญหาดังนี้ ยังไม่มีฐานข้อมูลที่ชัดเจนและเป็นปัจจุบัน ไม่มีการรวบรวมข้อมูลประวัติการเจ็บป่วยและการได้รับวัคซีน
ที่ผ่านมา, ความไม่ครอบคลุมในการคัดกรองก่อนเข้างานในกลุ่มบุคลากรที่เข้างานก่อนปี พ.ศ. 2557 และยังไม่มีการ
ตรวจคัดกรองภูมิคุ้มกันโรคก่อนเข้างานตามความเสี่ยงของตามลักษณะงาน, ไม่มีกระบวนการติดตามการมารับวัคซีน
ที่เป็นระบบชัดเจน ดังนั้นแผนกสร้างเสริมสุขภาพจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาระบบงานวัคซีนสำหรับบุคลากร
กิจกรรมการพัฒนา : ประชุมวางแผนดำเนินงานร่วมกับแผนกป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ แผนกทรัพยากรมนุษย์
และแผนกศูนย์ตรวจสุขภาพ 1. จัดทำแบบสำรวจการได้รับวัคซีนของบุคลากรทางการแพทย์ (สำรวจบุคลากรเก่าและ
บุคลากรใหม่) 2. จัดทำแนวทางการให้บริการวัคซีนและแนวทางการติดตามบุคลากรมารับวัคซีน 3. ปรับโปรแกรม
ตรวจสุขภาพบุคลากรก่อนเข้างาน 4. จัดทำฐานข้อมูลวัคซีนบุคลากร 5. ดำเนินการฉีดวัคซีนตามความเสี่ยง 6.
วิเคราะห์ข้อมูล
การวัดผลและผลของการเปลี่ยนแปลง : บุคลากรกลุ่มเสี่ยงได้รับวัคซีนครอบคลุมร้อยละ 95.36 ของบุคลากรกลุ่ม
เสี่ยงทั้งหมด (บุคลากรกลุ่มเสี่ยงทั้งหมด 345 คนในปีงบประมาณ 2562) และบุคลากรมารับวัคซีนตามนัดร้อยละ
84.24 ของจำนวนบุคลากรที่ต้องมารับวัคซีนตามนัดในแต่ละเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ 2561 (ร้อยละ
71.74) จากการดำเนินงานพัฒนาระบบงานวัคซีนบุคลากรทำให้มีแนวทางปฏิบัติการให้บริการวัคซีนที่ชัดเจน,
มีแนวทางการติดตามการมารับวัคซีน, บุคลากรโรงพยาบาลได้วัคซีนครอบคลุมตามความเสี่ยงของงาน, มีระบบ
คัดกรองภูมิคุ้มกันโรคสำหรับบุคลากรที่เข้างานใหม่และมีฐานข้อมูลที่สามารถส่งออกข้อมูลการดำเนินงานฉีดวัคซีนใน
โปรแกรม 43 แฟ้ม
บทเรียนที่ได้รับ : พนักงานใหม่ไม่ได้รับการตรวจสุขภาพก่อนเข้างานครบทุกคนทำให้เกิดความล่าช้าในการติดตามมา
รับวัคซีน โอกาสพัฒนานำข้อมูลแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมวางแผนพัฒนาระบบต่อไป
คำสำคัญ : วัคซีน, บุคลากรกลุ่มเสี่ยง
