Page 49 - الدليل التنظيمي لإدارات وأقسام الجودة الشاملة الإصدار الرابع 38-39هـ

‫سياسة التحفيز‬
‫ُ‪ٜ‬عتبر تجُين ابزٗ‪ٛ‬د ‪ٚ‬تكد‪ٜ‬س المػازنات ‪ٚ‬ادبًا د‪ٜٝٓ‬اً أ‪ٚ‬لًا‪َٚ ،‬طًبًا إْطاْ‪ًٝ‬ا‬
‫ثاْ‪ٝ‬اً‪ ،‬س‪ٝ‬ح ‪ٜ‬ؤثس ايتشؿ‪ٝ‬ص عً‪ ٢‬داؾع‪ ١ٝ‬ايؿسد ‪ٚ‬ت‪ٛ‬د‪ ٘ٝ‬ضً‪ٛ‬ن٘ بع‪ ٛ‬بذك‪ٝ‬ل‬
‫الأٖداف‪ٚ ،‬بٓا‪٤‬ا عً‪ ٢‬ذيو تم ‪ٚ‬ضع ض‪ٝ‬اض‪ ١‬يتجُين ابزٗ‪ٛ‬د ‪ٚ‬تكد‪ٜ‬س‬
‫المػازنات يهٌ َٔ غازى ‪ٚ‬ضاِٖ في دعِ ‪ٚ‬إبظاش أعُاٍ إداز‪ ٠‬ابز‪ٛ‬د‪ ٠‬ايػاًَ‪١‬‬

‫بأقطاَٗا‪ٚ ،‬ؾكًا لأْظُ‪ٚ ١‬شاز‪ ٠‬ايتعً‪. ِٝ‬‬
‫‪ ‬المكافآت المالية ‪ :‬تتِ ‪ ٚ‬ؾكاً لما بذدد‪ ٙ‬ابزٗات المدتص‪ ١‬في اي‪ٛ‬شاز‪.٠‬‬

‫‪ ‬سياسة تثميه الجهود وتقدير المشاركات وتشمل ‪ :‬تكد‪ِٜ‬‬
‫ايػهس ‪ٚ‬ايتكد‪ٜ‬س يهٌ َٔ ضاِٖ ‪ٚ‬غازى ‪ٚ‬س ّؿص ‪ٚ‬دعِ أعُاٍ إداز‪ ٠‬ابز‪ٛ‬د‪٠‬‬

‫ايػاًَ‪ٚ ١‬ابشط‪ٛ‬ات ايتط‪ٜٛ‬س‪ ١ٜ‬في أعُالها‪ ،‬ض‪ٛ‬ا ا‪َٓ َٔ ٤‬ط‪ٛ‬ب‪ ٞ‬إداز‪ ٠‬ابز‪ٛ‬د‪٠‬‬
‫ايػاًَ‪ ١‬أ‪ َٔ ٚ‬ايعاًَين في إدازات ايتعً‪ ِٝ‬أ‪ َٔ ٚ‬أ‪ ٟ‬دٗ‪ ١‬سه‪ ١َٝٛ‬أ‪ ٚ‬خاص‪١‬‬

‫عً‪َ ٢‬طت‪ ٣ٛ‬المًُه‪َُٗ ،١‬ا نإ سذِ المػازن‪ ،١‬بػسط إٔ ‪ٜ‬ه‪ ٕٛ‬لها أثسُ‬
‫ًَُ‪ُ ٛ‬ع عً‪ ٢‬إداز‪ ٠‬ابز‪ٛ‬د‪ ٠‬ايػاًَ‪.١‬‬

‫)‪(48‬‬