Page 505 - ANAIS ENESF 2018

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Evento Integrado
Seminário Preparatório da Abrasco - 25 Anos da ESF
Título
Programa Bolsa de Incentivo à Educação na Rede SESA: Contribuições para o Fortalecimento da Política de Educação
Permanente em Saúde no Estado do Ceará
Autores
PRINC APRES CPF Nome Instituição
x 014.250.183-27 José Luís Paiva de Mendonça Secretaria da saúde do estado do Ceará
382.795.763-04 Ivina Maria Siqueira Lima Secretaria da Saúde do Estado do Ceará
x 050.616.323-70 Antonia Ardeivanda de Sousa Secretaria da Saúde do Estado do Ceará
107.500.023-87 Sílvia Maria Negreiros Bomfim Silva Secretaria da Saúde do Estado do Ceará
001.665.543-59 Kilvia Paula Soares Macedo Secretaria da Saúde do Estado do Ceará
724.117.243-49 Roberta Duarte Maia Barakat Universidade Estadual do Ceará
619.730.923-87 Andrea Caprara Universidade Estadual do Ceará
Resumo
Introdução: O Programa Bolsa de Incentivo à Educação na Rede SESA - PROENSINO SESA é um programa de estágio da Secretaria da
Saúde do Estado do Ceará - SESA, criado em 2010 com o intuito de aproximar a universidade da realidade do SUS, assegura
um espaço à comunidade acadêmica, permitindo uma prática reflexiva, contribuindo para a formação dos estudantes, educação
permanente dos trabalhadores das unidades que compõe a rede SESA, docentes das instituições de ensino superior (IES)
conveniadas com essa rede, gestores e usuários dos serviços de saúde enquanto atores deste processo. Objetivos: Relatar a
experiência do PROENSINO nas unidades de saúde da Rede SESA e suas contribuições para o fortalecimento da Política de Educação
Permanente com a implementação do Programa. Metodologia: Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, produzido a
partir da vivência na coordenação do programa na Secretaria da Saúde do estado do Ceará - SESA. No período de 2010 à 2018
participaram do programa 350 estudantes de 16 IES do município de Fortaleza e lotados em 20 unidades de saúde da Rede SESA. A
seleção dos estudantes ocorre por meio de edital de seleção a cada dois anos, tempo máximo que permanecem no estágio. Os
graduandos selecionados recebem uma bolsa para atuar durante 20 horas semanais. Resultados: O processo formativo ocorre no contexto
do SUS, através da construção de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) que são sistematizados nos serviços de saúde
enquanto cenários de aprendizagem . Por meio de tecnologias em saúde, utiliza-se da infraestrutura disponível em diferentes cenários,
contribuindo para uma formação diferenciada e humanizada, os estudantes desempenham atividades ligadas ao ensino, gestão,
assistência, pesquisa e extensão. O estágio do PROENSINO é de fundamental importância no processo de formação profissional no
âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS. Considerações finais: O PROENSINO promove aos atores envolvidos uma reflexão das
práticas de trabalho, estimulando o exercício do raciocínio crítico, permitindo a produção, socialização e democratização do
conhecimento, configurando-se como importante estratégia para ampliar a troca de saberes entre o serviço, ensino e comunidade,
fortalecendo assim a Política de Educação Permanente em Saúde, estratégia fundamental às transformações do trabalho no setor saúde
para que esta venha a ser lugar de atuação crítica, reflexiva, compromissada e tecnicamente competente.