Page 82 - ANAIS ENESF 2018

73

Evento Integrado
I Encontro da Rede Nordeste de Formação em Saúde da Família
Título
Aplicação do Instrumento para Avaliação da Qualidade na Atenção Primária em Unidade Laboratório: um Relato de Experiência
Autores
PRINC APRES CPF Nome Instituição
x x 059.286.143-06 Luara Melyna Pontes de Souza Prefeitura Municipal de Ibiapina
009.907.093-61 Adeilton Mendonça Amaro Secretaria de saúde de Ibiapina
026.938.513-43 Luciara Negreiros Mendonça de Paulo Secretaria de saúde de Ibiapina
060.177.643-73 Francisca Rayane Feitoza Ledo Secretaria de Saúde de Ibiapina
Resumo
INTRODUÇÃO: O Projeto de Qualificação da Atenção Primária à Saúde Qualifica APSUS - Ceará surgiu por iniciativa da Secretaria de
Saúde do Estado do Ceará (SESA) em janeiro de 2016 e tem como objetivo subsidiar a reorganização do modelo de atenção com suporte
na reestruturação da Atenção Primária nos municípios e, consequentemente, da implantação e implementação das redes de atenção. É
um processo que envolve oficinas estaduais, com o objetivo de formar facilitadores do projeto e oficinas regionais que buscam formar
tutores, que estarão junto a Equipe de Saúde da Família da Unidade Laboratório escolhida pelo município, durante todo o processo
de qualificação da Atenção Primária. OBJETIVO: Relatar a experiência vivenciada durante a realização da avaliação da
qualidade na UBS laboratório, aplicando o Instrumento para a Avaliação da Qualidade na Atenção Primária à Saúde. Metodologia:
Trata-se de um relato de experiência vivenciado durante duas tutorias do Projeto QualificaAPSUS na Unidade de Saúde Laboratório, no
município de Ibiapina, no mês de maio de 2018. Participaram das tutorias toda equipe de saúde e ficou acordado que separássemos um
turno da semana para a tutoria. Então iniciamos a explanação sobre o que é o Qualifica, quais os benefícios e implicações
que ele trará ao funcionamento da Unidade. Em seguida responderam ao Instrumento para Avaliação da Qualidade e construímos um
plano a fim de solucionar os itens que não estão em conformidade. O instrumento é composto por 106 perguntas e que a equipe deveria
responder se o item é conforme, não conforme ou se não se aplica a realidade da UBS. Resultados: A princípio a equipe se mostrou
assustada com as mudanças propostas, mas logo conseguiram ver os benefícios que irão alcançar. Após responder o instrumento, foi
encontrado o seguinte resultado: 42 itens conformes (39,62%), 32 itens não conformes (30,19%) e 32 itens que não se aplicam (30,19%).
A maior parte dos itens que não estão conformes se relacionam as atividades da Enfermagem e AC s, que não registram no prontuário
todas as ações realizadas. Diante disso, foi possível sensibilizar a equipe sobre a importância do seu trabalho e de registrar todo trabalho
da equipe. Considerações finais: Durante a tutoria foi possível perceber as fragilidades da equipe e o potencial que eles possuem para
melhorar os pontos fracos, mostrando interesse em buscar novos resultados e novos meios de realizar os processos de trabalho.