Page 55 - ebook iconic_0808
P. 55
www.iconicjob.vn
1. N
Hẳn là bạn đang rất vui mừng khi nhận được việc mới nhưng đừng vì vậy mà đánh mất sự cảnh
giác. Để tránh trường hợp nhà tuyển dụng không thực hiện đúng những gì đã thỏa thuận với bạn
hoặc xảy ra một số sai sót ngoài ý muốn, bạn cần lưu ý một số thông tin trước khi ký vào hợp
đồng thử việc.
Tên vị trí công việc: Hãy kiểm tra Thời gian làm việc: Đối với các công việc văn
xem chức danh mà bạn sẽ đảm nhận phòng thì thời gian làm việc quy định là 8
có chính xác với vị trí công việc mà bạn tiếng/ngày, nếu hợp đồng không ghi rõ giờ làm
đã ứng tuyển trước đó hay không vì chỉ việc hoặc có thêm dòng ghi chú “Có thể làm thêm
cần một sự thay đổi nhỏ, bạn có thể mất giờ theo chỉ thị của cấp trên” thì bạn nên làm rõ
đi nhiều quyền lợi. Chẳng hạn, bạn ứng với nhà tuyển dụng xem bạn sẽ nhận được lợi ích
tuyển vị trí Manager nhưng trong hợp gì, trường hợp làm thêm giờ có thường xuyên xảy
đồng thử việc lại viết thành Assistant ra hay không... Nếu cảm thấy còn
Manager, sự nhầm lẫn này khiến cho mức nhiều điểm bất cập, bạn có thể yêu
lương bạn nhận được bị giảm sút cầu sửa hợp đồng
đáng kể
Quyền lợi: Hãy đảm bảo tất cả các thỏa thuận về
lương, thưởng mà bạn đã trao đổi với nhà tuyển
dụng đều được thể hiện trong hợp đồng. Ngoài ra,
bạn cũng nên kiểm tra xem các chế độ phúc lợi,
trợ cấp, bảo hiểm… có được thực hiện trong
khoảng thời gian thử việc hay không
vì đây đều là những lợi ích có
ảnh hưởng trực tiếp đến bạn
Các điều khoản bảo mật: Thông thường, bạn sẽ
được yêu cầu giữ bí mật các hoạt động tại công ty
nhưng cũng không nên lơ là, bạn hãy rà soát xem
các điều khoản bảo mật này có hợp lý hay không.
Đôi khi, có những chuyện bạn nghĩ là không quan
trọng và lỡ lời tiết lộ lại chính là nguyên nhân
khiến bạn phải bồi thường khoản
tiền không nhỏ vì vi phạm
hợp đồng
52
