Page 52 - ebook iconic_0808
P. 52
www.iconicjob.vn
Đối với thư từ chối
Giữ bình tĩnh: Bạn không được bộc lộ sự tức giận, bực bội và thiếu tôn trọng nhà tuyển dụng
và tránh trường hợp gửi thư “buộc tội” nhà tuyển dụng vì đã loại mình. Điều bạn cần làm sau
khi biết mình bị từ chối là giữ bình tĩnh.
Viết thư cảm ơn: Jennifer Randolph, Phó chủ tịch phát triển tổ chức tại Courtroom Television
LLC tại New York khẳng định: “Một lá thư cảm ơn có thể giúp củng cố khát khao mãnh liệt của
bạn được làm việc cho công ty. Nhà tuyển dụng luôn muốn nhìn thấy niềm yêu thích và đam
mê của bạn đối với công việc và vị trí bạn hướng tới.” Khi bị từ chối, trước tiên bạn hãy thử xoay
chuyển tình huống, biến lá thư từ chối thành cơ hội của mình. Các nhà tuyển dụng đều có xu
hướng trao lợi thế lần sau cho những ứng viên đã bị loại nhưng lại thu hút được sự chú ý của
họ. Trong thư bạn nên: cảm ơn họ vì đã cho bạn biết kết quả, vì thời gian phỏng vấn và đánh
giá, nhấn mạnh lại sự quan tâm của bạn dành cho công ty. Và cuối thư bạn đừng quên đưa ra
đề nghị họ có thể liên lạc với bạn trong lần tuyển dụng tiếp theo.
Lấy lại tinh thần và bắt đầu tìm kiếm hành trình mới: "Điều quan trọng là bạn phải hiểu rằng,
đôi khi, nhà tuyển dụng đưa ra quyết định dựa vào những yếu tố, đặc điểm nào đó nằm ngoài
tầm kiểm soát của mình. Họ có thể chọn ứng viên dựa vào mối quan hệ thân thiết, vào sự giới
thiệu của đồng nghiêp hay đơn giản là một lợi thế nào đó mà bạn không có. Cũng có những
nhà tuyển dụng chọn ứng viên vì họ là đồng hương... Đó là điều hết sức bình thường. Vì vậy,
hãy tìm cho mình cơ hội khác với những nhà tuyển dụng tiềm năng" (Brenda Fabian - ĐH
Susquehana, Selinsgrove).
49
