Page 49 - ebook iconic_0808
P. 49
www.iconicjob.vn
3.3 Khi nào nên gửi email để hỏi về kết quả phỏng vấn
Chúng ta đã hỏi nhà tuyển dụng về thời gian thông báo
kết quả sau khi kết thúc buổi phỏng vấn như mục phía
CONTACT trên. Trong thời gian này, bạn cần kiên nhẫn chờ đợi.
Tuy nhiên, nếu việc chờ đợi kéo dài hơn thời gian đã
thông báo như dự kiến mà bạn vẫn chưa nhận được hồi
âm thì hãy chủ động liên lạc với nhà tuyển dụng. Trước
khi liên lạc bạn cần chắc chắn rằng mình nắm rõ các
mốc thời gian trong quy trình tuyển dụng của công ty.
Hình thức liên lạc phổ biến và hiệu quả nhất là thông qua
email. Trong email bạn không nên hỏi những câu như: kết
quả phỏng vấn của bạn thế nào, có được đi tiếp vào vòng
trong hay không. Thay vào đó, bạn có thể hỏi rằng không
biết liệu kết quả cho vị trí X đã được quyết định hay chưa và
sẽ có kết quả sớm hay không và bạn sẽ rất cảm kích nếu
nhà tuyển dụng cho bạn biết khi nào họ có quyết định cuối
cùng…. Cuối cùng cảm ơn nhà tuyển dụng một lần nữa và
rất mong nhận được hồi âm từ họ.
Một điều đáng lưu ý là bạn không nên liên tục gửi mail hay gọi điện để hỏi kết quả. Việc này
không những sẽ gây ra phiền toái và mất thời gian của nhà tuyển dụng mà còn khiến cho họ
mất thiện cảm về bạn.
3.4 Cách trả lời thông minh khi nhận được email từ chối hoặc thư mời nhận việc
Đối với thư mời nhận việc (Offer Letter)
Khi bạn đồng ý nhận việc: Bố cục của một thư phản hồi Offer Letter như sau
Gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng đã tạo cơ hội cho bạn được phỏng vấn và làm việc.
Bày tỏ thái độ quan tâm và hào hứng với vị trí công việc này.
Xác nhận bạn sẽ đảm nhận công việc.
Đảm bảo bạn sẽ hoàn thành công việc theo Offer Letter.
Có thể thảo luận lại và nhắc tới các vấn đề liên quan tới mức lương, thưởng, phụ cấp.
Thời gian mà bạn có thể nhận việc.
Cảm ơn và để lại thông tin liên hệ.
46
